企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理關(guān)系

1、重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2009年第1期JournalofChongqingUniversityofScienceandTechnology(~cialSciencesEdition)No12009企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理關(guān)系李鑫摘要：論述財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理的區(qū)別與聯(lián)系，并針對(duì)目前財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)關(guān)系上存在的問(wèn)題提出對(duì)策，指出只要正確處理財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理兩者的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)兩者的區(qū)別與聯(lián)系，就一定能使財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理的

2、工作在現(xiàn)代化信息社會(huì)中發(fā)揮更大的作用。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理：會(huì)計(jì)管理：企業(yè)中圖分類號(hào)：F233文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16731999(2009)01～0104—02作者簡(jiǎn)介：李鑫(1983一)，男，陜西人，上海師范大學(xué)(上海200234)商學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生，研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)組織理論。收稿日期：2008—07—01目前，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)迫切要求徹底轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制建立和健全科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)體系。因此，在理論上正

3、確理順企業(yè)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理的關(guān)系，在實(shí)踐中全面改革現(xiàn)有的與傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)財(cái)會(huì)治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為擺在我們面前的一項(xiàng)最為緊迫的任務(wù)。本文就企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理的概念、兩者的關(guān)系以及現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)治理結(jié)構(gòu)改革三個(gè)問(wèn)題提出一些觀點(diǎn)和思路。一、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的概念本質(zhì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理，既有聯(lián)系又有區(qū)別，都是屬于財(cái)會(huì)T作的范疇。會(huì)計(jì)，就是會(huì)而計(jì)之，是指以貨幣為主要計(jì)量手段，運(yùn)用專門方法，對(duì)企業(yè)事業(yè)單位資金運(yùn)動(dòng)的表現(xiàn)及其結(jié)果進(jìn)行連續(xù)的、系統(tǒng)的核算

4、與監(jiān)督的～種管理活動(dòng)。它的目標(biāo)是提供有用的信息，參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)是理財(cái)?shù)氖聞?wù)，它是指企事業(yè)單位的資金運(yùn)動(dòng)，即資金的籌集、運(yùn)用、分配和收回的事務(wù)。財(cái)務(wù)管理就是對(duì)上述事務(wù)進(jìn)行組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)，其目的就是以最低的資金成本獲取最大的資金使用效果，使股東權(quán)益最大化，進(jìn)而使企業(yè)價(jià)值最大化。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式下，人們對(duì)財(cái)務(wù)從不同角度進(jìn)行了界定，形成了貨幣收支活動(dòng)論、分配關(guān)系論、資金蘑動(dòng)論、資本要素配置論等多種觀點(diǎn)。這些觀點(diǎn)從不同側(cè)面反映了

5、財(cái)務(wù)的特征，對(duì)財(cái)務(wù)管理的研究起到了積極的作用。比較一致的觀點(diǎn)是：財(cái)務(wù)是再生產(chǎn)過(guò)程中客觀存在的資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、運(yùn)作方式、分配模式等都將發(fā)生很大變化，企業(yè)財(cái)務(wù)已經(jīng)不僅僅是“分配關(guān)系”、“資金運(yùn)動(dòng)”等，而應(yīng)從更廣泛的角度去認(rèn)識(shí)它，即財(cái)務(wù)是企業(yè)管理的重要組成部分其本質(zhì)是一種對(duì)資本要素的配置，是從價(jià)值角度對(duì)企業(yè)資源所進(jìn)行的配置。企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系包括企業(yè)與政府、投資者、債權(quán)人、債務(wù)人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還包括企

6、業(yè)內(nèi)部各單位之間和企業(yè)與職工之間的關(guān)系。隨著國(guó)內(nèi)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，財(cái)務(wù)的職能不斷向投資決策、資本運(yùn)營(yíng)、外匯風(fēng)險(xiǎn)防范、國(guó)際避稅等方面拓展。會(huì)計(jì)的特點(diǎn)是：(1)以貨幣為主要計(jì)量單位；(2)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所提供的數(shù)據(jù)資料具有連續(xù)性、系統(tǒng)性、綜合性和全面性；(3)會(huì)計(jì)的事前、事中和事后監(jiān)督，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有促進(jìn)、控制、考核和指導(dǎo)作用。會(huì)計(jì)的基本職能是反映和監(jiān)督，但其職能不是一成不變的，它可以隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理理論的提高重新分化組合。傳統(tǒng)的職能不

7、斷充實(shí)，新的職能不斷出現(xiàn)。近幾年，我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界提出了“會(huì)計(jì)多功能論”認(rèn)為除了反映和監(jiān)督外，會(huì)計(jì)還有預(yù)測(cè)、決策、控制、分析等職能。二、財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理的關(guān)系(一)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的聯(lián)系盡管會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理在許多方面有區(qū)別，但它們的聯(lián)系卻是非常密切的，就好象一對(duì)親兄弟。首先，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理共同指向的對(duì)象都是資金及其運(yùn)動(dòng)都是通過(guò)或利用“價(jià)值”發(fā)揮作用的，因而它們都具有一定的“綜合能力”。會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)信息的確認(rèn)、計(jì)量和處理是按照價(jià)值或財(cái)務(wù)管理的要

8、求進(jìn)行的，而財(cái)務(wù)管理又必須利用會(huì)計(jì)所提供的信息進(jìn)行加工處理發(fā)揮其職能作用。其次，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理共同依賴的基礎(chǔ)是相同的，都是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)信息，通過(guò)價(jià)值的形式表現(xiàn)出來(lái)。曾經(jīng)有人錯(cuò)誤地認(rèn)為會(huì)計(jì)產(chǎn)生于生產(chǎn)本身，是生產(chǎn)的需要財(cái)務(wù)管理者才是產(chǎn)生于管理的需要，以為會(huì)計(jì)是從薄記開(kāi)始的。事實(shí)上，從歷史來(lái)看，會(huì)計(jì)不應(yīng)屬于生產(chǎn)本身。而是產(chǎn)生于管理的需要。這一點(diǎn)是與財(cái)務(wù)管理相同的?？梢哉f(shuō)，包含著會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)管理是廣義的財(cái)務(wù)管理不包含著會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)管理是狹義

9、的財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)這種財(cái)務(wù)管理是一種基礎(chǔ)性的，它是狹義的財(cái)務(wù)管理的需要，是狹義財(cái)務(wù)管理的前提和紐帶。離開(kāi)這個(gè)前提和紐帶，狹義的財(cái)務(wù)管理也就無(wú)從談起。此外，作為會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的邊緣科學(xué)——管理會(huì)計(jì)，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的聯(lián)系。管理會(huì)計(jì)承擔(dān)了許多原屬于財(cái)務(wù)管理的工作，如預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制和考核等；同時(shí)，它又包含著提供歷史信息的會(huì)計(jì)，例如責(zé)任會(huì)計(jì)等。(二)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的區(qū)別其一，目標(biāo)不同。關(guān)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，財(cái)務(wù)界先后出現(xiàn)了四種有代表性的觀點(diǎn)：利

10、潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化、權(quán)益資本利潤(rùn)滿意值最大化；會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向企業(yè)的相關(guān)利益者提出可靠、真實(shí)的經(jīng)濟(jì)信息，以供決策之用。二者有根本區(qū)別。其二，基本職能不同。財(cái)務(wù)的基本職能是籌集、組織、監(jiān)督、分配資金運(yùn)動(dòng)；會(huì)計(jì)的基本職能是核算和監(jiān)督。二者都對(duì)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，財(cái)務(wù)是事前監(jiān)督，會(huì)計(jì)是事后監(jiān)督。其三，工作內(nèi)容不同。財(cái)務(wù)是進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)管理，事后財(cái)務(wù)活動(dòng)分析；會(huì)計(jì)是以原始憑證為依據(jù)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)

11、、記錄、計(jì)量與報(bào)告。其四，工作方法不同。會(huì)計(jì)使用的是專門方法如設(shè)置帳薄、復(fù)式記帳、填制和審核憑證、登記帳薄、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、編制會(huì)計(jì)報(bào)告；財(cái)務(wù)則是運(yùn)用定額管理、預(yù)算管理、可行性分析、預(yù)測(cè)等方法。其五，從利用貨幣計(jì)價(jià)方面去看，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)雖然都是貨幣計(jì)量，但二者所利用的貨幣職能又不相同，財(cái)務(wù)利用的是貨幣的支持手段職能，而會(huì)計(jì)則利用價(jià)值尺度職能。三、結(jié)論和建議根據(jù)以上的分析，我們可以看出，財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理是一對(duì)孿生兄弟，兩者是相互滲透的

12、，但側(cè)重點(diǎn)有所不同。業(yè)務(wù)處理上應(yīng)該注意其側(cè)重點(diǎn)。對(duì)于某一項(xiàng)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)側(cè)重的是其形式，考慮如何進(jìn)行列示、反映；而財(cái)務(wù)管理側(cè)重其性質(zhì)，考恩業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性、經(jīng)濟(jì)性及合規(guī)性。實(shí)踐證明，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系，可以合理安排業(yè)務(wù)處理的側(cè)重點(diǎn)。但是，當(dāng)前在處理兩者的關(guān)系上還未盡如人意，個(gè)別財(cái)務(wù)主管往往把精力放在會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性上以致在如何搞好財(cái)務(wù)管理上注意不夠，發(fā)揮不了管理企業(yè)財(cái)務(wù)的重要作用。因此，對(duì)于理順財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理的關(guān)系，使它們?cè)谄?/p>

13、業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮各自的作用筆者提出以下建議和對(duì)策首先，要合理選用人才，盡人所長(zhǎng)，盡人所能。由于各個(gè)人的經(jīng)歷、修養(yǎng)、性格的不同以及不同人對(duì)不同工作的興趣不同(如有的適應(yīng)于做細(xì)微的具體工作，有的適應(yīng)于做綜合性的管理工作)，作為財(cái)務(wù)主管，應(yīng)該了解熟識(shí)所有財(cái)會(huì)人員的特點(diǎn)，合理分工，使會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理工作齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)一致。其次，要遵循管理的層次性規(guī)律，統(tǒng)籌安排工作。應(yīng)該說(shuō)，一個(gè)人的精力是有限的。作為財(cái)會(huì)部門的領(lǐng)導(dǎo)，就要從大的方面著手，重視財(cái)務(wù)管

14、理方面的工作。有任務(wù)、有要求布置給直接的下屬去辦；具體的工作，如會(huì)計(jì)核算方面的工作則由下屬去安排、去完成，不要越級(jí)去布置詳細(xì)具體的工作。現(xiàn)在有的財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人事無(wú)具細(xì)都要管，違反了管理的層次性規(guī)律。結(jié)果大的方面沒(méi)管好，小的方面也顧不來(lái)。因此，作為財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握工作重點(diǎn)，提綱挈領(lǐng)，正確處理好會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理兩者的業(yè)務(wù)關(guān)系第三，財(cái)會(huì)人員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，熟識(shí)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理知識(shí)，做全面性的人才。雖然人各有所長(zhǎng)，各有所能，各

15、有主業(yè)，但是，在做好自己工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理還是一對(duì)親兄弟作為財(cái)務(wù)管理者，在重點(diǎn)做好資金效益的管理工作上應(yīng)該多了解會(huì)計(jì)核算的原則、方法；作為會(huì)計(jì)核算者，在做好會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)上，要多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的知識(shí)。只有這樣，才能使兩者相互滲透，齊頭并進(jìn)，為企業(yè)管理服務(wù)。參考文獻(xiàn)：[1】理查德A布雷利公司財(cái)務(wù)原理【M]北京：機(jī)械工業(yè)出版社2004[2]劉建民談財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的關(guān)系四常州工學(xué)院學(xué)報(bào)，2003[3]吳留全財(cái)

16、務(wù)與會(huì)計(jì)之關(guān)系及財(cái)務(wù)的變革四沈陽(yáng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2003[4]孫玉慶淺析財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系[J]焦作大學(xué)學(xué)報(bào)，2005[5]張惠忠正確處理財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的關(guān)系[J]嘉興學(xué)院學(xué)報(bào)，2005[6】馬駿財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理的辨析[J]科技信息，2006【7]馮萍正確處理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)關(guān)系搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理『J1茂名學(xué)院學(xué)報(bào)2004(上接第94頁(yè))平或者降低效率和損害公平。其次。提高效率必須犧牲一些公平，或保證公平必須放棄一些效率。因?yàn)樵谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)中人們獲得利益

17、的多少是與其資源特別是與勞動(dòng)大小直接掛鉤的。在利益驅(qū)動(dòng)下資源所有者必須努力使其資源特別是勞動(dòng)資源得到最充分、最有效的發(fā)揮，以實(shí)現(xiàn)利益的最大化。其結(jié)果是，一方面使經(jīng)濟(jì)效率提高另一方面由于各個(gè)社會(huì)成員擁有的資源的多寡特別是勞動(dòng)能力不同，即使每個(gè)社會(huì)成員都合理有效地應(yīng)用自己擁有的資源也會(huì)出現(xiàn)利益分配的不公平或差別所以提高效率在某些條件下要以犧牲一定的公平為代價(jià)。同樣，國(guó)家如果通過(guò)再分配和社會(huì)保障制度強(qiáng)調(diào)公平，實(shí)現(xiàn)縮小分配差別的目的，則又會(huì)出現(xiàn)

18、損失效率的現(xiàn)實(shí)。盡管“帕累托效率”中的公平是一種理想的公平，然而毫無(wú)疑問(wèn)，“帕累托效率”中的公平思想還應(yīng)得到肯定，因?yàn)槠淅碚摫旧砭褪且环N發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1】黃恒學(xué)公共經(jīng)濟(jì)學(xué)[M]北京：北京大學(xué)出版社，2005[2]楊志勇公共經(jīng)濟(jì)學(xué)[M】北京：清華大學(xué)出版社，2005【3]榮朝和簡(jiǎn)明市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)【M】北京：高等教育出版社，1998[4]宋承先現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)[M】上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，1997[5】羅爾斯正義論[M】北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，