薪金的發(fā)放技巧與合理避稅

1、薪水的發(fā)放技巧與合理避稅合理避稅的方法有很多種，比如：將薪金部分計入工資單，其余采取用發(fā)票報銷的方式、多向稅務(wù)部門爭取福利金比例、多繳公積金、企業(yè)提供員工福利設(shè)施、為職工提供培訓(xùn)機(jī)會等等。但本文將重點強(qiáng)調(diào)利用個稅政策，通過發(fā)放技巧，尤其是年終獎的發(fā)放技巧，從而達(dá)到降低個稅的目的?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，月收入超過3500的應(yīng)繳個人所得稅。也就是說工資、薪金所得，以每月收入額減除三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得

2、額。其適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。即：級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額級距稅率（稅率（%）速算扣除數(shù)1不超過1500元的302超過1500元至4500元的部分101053超過4500元至9000元的部分205554超過9000元至35000元的部分2510055超過35000元至55000元的部分3027556超過55000元至80000元的部分3555057超過80000元的部分4513505以上大家比較熟悉，不再多說。下面詳

3、細(xì)說說年終獎是如何計稅的。如果老板給你年終獎是19000，你千萬要對老板說，謝謝老板，少給點吧，我只要18000！如果老板給你60000，你要說我只要54000！為什么呢？因此，為了少繳稅，首先要降低月稅，要盡量使每月的收入均衡，避免出現(xiàn)飽一月饑一月。如果月均收入6500，每月交稅也就195，倆月390元，如果把它變成一個月是3000，一個月是10000，則會多繳355元的稅。其次是降低年稅。由于發(fā)放年終獎時，是將年終獎除以12再去“匹

4、配”稅率，再以該稅率乘以年終獎總額，再扣除相應(yīng)的速算扣除數(shù)，這樣得出數(shù)額即是年終獎應(yīng)繳納的個稅。從某種意義上講，這是國家給的一次機(jī)會，以避免當(dāng)月稅率太高。例如，假設(shè)每月收入已達(dá)8000，每月個稅是345。假設(shè)年終獎金是24000，按照這一政策只要繳稅：2295(24000除以12后所對應(yīng)的稅率是10%，速算扣除數(shù)是105，即2400010%105=2295)，如果，沒有這一政策，則發(fā)放年終獎的當(dāng)月要交稅(2400080003500)25

5、%1005=6120，需要多繳61202295345=3480元。根據(jù)這個政策，作為單位，發(fā)放年終獎首先要避免出現(xiàn)“發(fā)出的多，到手的少”現(xiàn)象。比如，年終獎分別為18001和18000的倆人，稅后實際拿到手的，前者比后者反而少了1154.1元。極端的例子就是，年終獎分別為960001元和960000的倆人，前者比后者拿到手的要少87999.45元！這種多發(fā)錢而凈得未增加(包括減少)的范圍我們稱之為“縮水區(qū)”。筆者根據(jù)目前的個稅政策，將該類