員工內(nèi)部調(diào)崗申請表

1、員工內(nèi)部調(diào)崗申請表員工內(nèi)部調(diào)崗申請表填寫日期：年月日備注：備注：1、員工內(nèi)部調(diào)崗，需經(jīng)調(diào)出部門、調(diào)入部門及行政人事部三方同意方可；、員工內(nèi)部調(diào)崗，需經(jīng)調(diào)出部門、調(diào)入部門及行政人事部三方同意方可；2、員工調(diào)崗，需在新調(diào)任部門觀察、員工調(diào)崗，需在新調(diào)任部門觀察2個月，如個月，如2個月經(jīng)過考核方可正式轉(zhuǎn)崗，如在觀察期未通過個月經(jīng)過考核方可正式轉(zhuǎn)崗，如在觀察期未通過考核調(diào)回原崗位；考核調(diào)回原崗位；3、員工調(diào)崗薪資保持不變，如在新任崗位表現(xiàn)優(yōu)異者

2、，按新調(diào)崗部門的薪資進行適當(dāng)調(diào)整；、員工調(diào)崗薪資保持不變，如在新任崗位表現(xiàn)優(yōu)異者，按新調(diào)崗部門的薪資進行適當(dāng)調(diào)整；4、此表僅適用于公司內(nèi)部員工調(diào)崗使用。、此表僅適用于公司內(nèi)部員工調(diào)崗使用。申請人申請部門原崗位申請調(diào)崗日期擬調(diào)至何部門調(diào)崗原因本人因原因申請調(diào)崗并愿意接受新崗位的工作職責(zé)和薪資標(biāo)準(zhǔn)。申請人：日期：原部門主管意見簽名：日期：調(diào)入部門主管意見簽名：日期：行政人事部意見簽名：日期：副總總經(jīng)理意見簽名：日期：以下各項由行政人事部相關(guān)

3、負(fù)責(zé)人填寫調(diào)任部門調(diào)任崗位新崗位觀察期（2個月）正式調(diào)崗日期行政人事部經(jīng)辦人：負(fù)責(zé)人：員工內(nèi)部調(diào)崗申請表員工內(nèi)部調(diào)崗申請表填寫日期：年月日備注：備注：1、員工內(nèi)部調(diào)崗，需經(jīng)調(diào)出部門、調(diào)入部門及行政人事部三方同意方可；、員工內(nèi)部調(diào)崗，需經(jīng)調(diào)出部門、調(diào)入部門及行政人事部三方同意方可；2、員工調(diào)崗，需在新調(diào)任部門觀察、員工調(diào)崗，需在新調(diào)任部門觀察2個月，如個月，如2個月經(jīng)過考核方可正式轉(zhuǎn)崗，如在觀察期未通過個月經(jīng)過考核方可正式轉(zhuǎn)崗，如在觀察期

4、未通過考核調(diào)回原崗位；考核調(diào)回原崗位；3、員工調(diào)崗薪資保持不變，如在新任崗位表現(xiàn)優(yōu)異者，按新調(diào)崗部門的薪資進行適當(dāng)調(diào)整；、員工調(diào)崗薪資保持不變，如在新任崗位表現(xiàn)優(yōu)異者，按新調(diào)崗部門的薪資進行適當(dāng)調(diào)整；4、此表僅適用于公司內(nèi)部員工調(diào)崗使用。、此表僅適用于公司內(nèi)部員工調(diào)崗使用。申請人申請部門原崗位申請調(diào)崗日期擬調(diào)至何部門調(diào)崗原因本人因原因申請調(diào)崗并愿意接受新崗位的工作職責(zé)和薪資標(biāo)準(zhǔn)。申請人：日期：原部門主管意見簽名：日期：調(diào)入部門主管意見簽