企業(yè)股權(quán)內(nèi)部優(yōu)化摸底方案

1、企業(yè)股權(quán)內(nèi)部優(yōu)化摸底方案基層各單位、機關(guān)各部室：為加快企業(yè)發(fā)展，激發(fā)股權(quán)活力，建立新常態(tài)。經(jīng)董事會研究，對企業(yè)股權(quán)進行內(nèi)部優(yōu)化，方案如下：一、股權(quán)優(yōu)化的原則：堅持員工自愿自愿的原則。二、股權(quán)優(yōu)化的人員范圍：在崗在崗的項目經(jīng)理、中層以上干部、機關(guān)全體管理人員。三、股權(quán)金額的要求：1、項目經(jīng)理（含兼職中層干部）萬元以上，二級單位其他中層副職萬元以上。2、二級單位中層正職（含集團兼職副總）萬元。3、集團機關(guān)：一般干部萬元以上，中層干部萬元以上

2、，部長萬元以上，副總經(jīng)理級萬元以上，集團正職笑嘻嘻小萬元。四、股東構(gòu)成：1、集團機關(guān)部長和副總經(jīng)理級且出資萬元以上可作為自然人股東；2、二級單位中層正職（含集團兼職副總）出資萬元可作為自然人股東。3、工會仍作為股東代持除自然人股東之外的股份（待定）。五、時間要求：望各單位、各部室按上述方案認(rèn)真抓好落實。附：股權(quán)認(rèn)購表股權(quán)認(rèn)購表姓名職務(wù)認(rèn)購金額企業(yè)股權(quán)內(nèi)部優(yōu)化摸底方案基層各單位、機關(guān)各部室：為加快企業(yè)發(fā)展，激發(fā)股權(quán)活力，建立新常態(tài)。經(jīng)董事

3、會研究，對企業(yè)股權(quán)進行內(nèi)部優(yōu)化，方案如下：一、股權(quán)優(yōu)化的原則：堅持員工自愿自愿的原則。二、股權(quán)優(yōu)化的人員范圍：在崗在崗的項目經(jīng)理、中層以上干部、機關(guān)全體管理人員。三、股權(quán)金額的要求：1、項目經(jīng)理（含兼職中層干部）萬元以上，二級單位其他中層副職萬元以上。2、二級單位中層正職（含集團兼職副總）萬元。3、集團機關(guān)：一般干部萬元以上，中層干部萬元以上，部長萬元以上，副總經(jīng)理級萬元以上，集團正職笑嘻嘻小萬元。四、股東構(gòu)成：1、集團機關(guān)部長和副總經(jīng)