試用期員工入職協(xié)議

1、試用期員工入職協(xié)議試用期員工入職協(xié)議為了規(guī)范公司的管理和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施，促使公司員工工作正常開展，特?cái)M訂本協(xié)議如下；姓名：姓名：性別：性別：學(xué)歷：學(xué)歷：專業(yè)：專業(yè)：戶口所在地：戶口所在地：居民身份證號(hào)碼：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：現(xiàn)住所所在地址：現(xiàn)住所所在地址：一、試用期員工進(jìn)入公司后，嚴(yán)格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進(jìn)入公司的前個(gè)月為考核試用期，試用期為年月日到年月日：試用期工資為元月。此承諾書是勞動(dòng)合同的附

2、件說明，也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。二、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退，考核試用期請(qǐng)假原則上不允許連續(xù)請(qǐng)假一周或以上，如有，則試用期將會(huì)相應(yīng)延長(zhǎng)。三、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）。考核合格者，本公司將通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。四、乙方未按本合同規(guī)定提前7天向甲方提出解除，或有其他擅自離職情形的，乙方在

3、甲方提供勞務(wù)服務(wù)期間，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的勞務(wù)報(bào)酬中（包括并不限于此）做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。注：1、試用期員工不滿一個(gè)月的，當(dāng)月工資按上班實(shí)際天數(shù)發(fā)放；2、甲方于每月日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。3、乙方在未辦理