公路組織文化構(gòu)建研究.pdf

1、組織文化是組織核心競爭力之所在,是組織管理最重要的內(nèi)容。優(yōu)秀的組織文化是組織精神的靈魂,更是組織生存、發(fā)展、壯大、強(qiáng)盛的核心支持。公路是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),公路組織文化屬于行業(yè)文化的范疇,是公路建設(shè)者在公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)營管理的生產(chǎn)實踐中凝結(jié)起來的共同思想、作風(fēng)、價值取向、道德觀念和行為準(zhǔn)則。它有著豐富的內(nèi)涵和廣闊的外延,既是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,又是推進(jìn)公路事業(yè)又好又快發(fā)展的動力。如何抓住我國公路領(lǐng)域大力發(fā)展的機(jī)遇,創(chuàng)建優(yōu)秀

2、的組織文化,提升公路行業(yè)的管理水平,是所有公路人十分關(guān)注的課題。
　　本文是在組織文化構(gòu)建日益受到關(guān)注的背景下,通過論證組織文化對公路行業(yè)的大力推動作用,指出公路行業(yè)必須要構(gòu)建完善的組織文化,并采用理論研究法和系統(tǒng)研究法,研究公路組織如何準(zhǔn)確的構(gòu)建具有自身特色的組織文化問題。本文首先闡述了組織文化研究的背景、意義和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,然后界定了組織文化的相關(guān)概念,論述了組織文化的層次理論,將組織文化分為物質(zhì)文化層、行為文化層、制度文化

3、層和精神文化層四層次,深化了對組織文化的相關(guān)理論認(rèn)識。通過對現(xiàn)階段我國公路組織文化進(jìn)行系統(tǒng)的分析,闡述了公路組織文化的功能、構(gòu)建原則和途徑。在此基礎(chǔ)上提出了我國公路組織文化的構(gòu)建要求,結(jié)合組織文化的四層次理論系統(tǒng)闡述了公路施工文化、養(yǎng)護(hù)文化和運(yùn)營管理文化的構(gòu)建措施,對如何開展公路安全文明施工、落實養(yǎng)護(hù)安全文化、提高員工安全文明意識和思想文化素質(zhì)提出了具體對策,并通過實例研究詳細(xì)闡述了公路施工單位、養(yǎng)護(hù)單位和運(yùn)營管理單位如何運(yùn)用組織文化理