人員物品出入管理及安全常識

1、人員、物品出入管理及安全常識記憶惠陽廠人力資源處人員、物品出入管理及安全常識惠陽廠人員、物品出入放行管理規(guī)定：出廠物品放行規(guī)定出入公司人員、物品安全檢查的放行通過金屬探測門人員出入廠區(qū)安全檢查惠陽廠人員、物品出入放行管理規(guī)定目的：為了加強公司物品管理，規(guī)范員工行為，保證公司財產安全，特制定本規(guī)定。適用范圍：適用于記憶科技電子（惠州）有限公司及外公司駐廠人員。出廠物品放行規(guī)定：1、任何人攜帶物品出廠，必須憑《物品放行單》經部門經理及公司總

2、經理室（總經理、總監(jiān)）或總經理授權人員（憑正式授權文件）加簽批有效的《物品放行單》，保安方可放行。2、物品放行單上的項目必須填寫清楚，如物品名稱、數量（數量必須用大寫數字）、包裝件數、日期等，必須正確，同時出廠時間必須在放行單上的有效期時間內（有效放行時間此當天）。另備注欄，必須填寫物品的去向或該物品何時須返回公司必須填寫詳細說明，經值班保安檢查核對無誤后方可放行，由值班保安填寫實際放行時間。3、沒有有效簽批的物品放行單，任何人不得以任

3、何借口強行攜帶物品出廠，保安員有權要求其將《物品放行單》簽署清楚后再放行；對于私自（強行）攜帶公司物品出廠的人員保安員有權制止，對無正當理由在口袋中或收藏未開物品放行條的物品外出被保安查出的，一律視作偷竊處理，情節(jié)嚴重則交公安機關處理。出入公司人員、物品安全檢查的放行規(guī)定1、公司全體員工（總經理室和總經理批準免檢的人員除外）出廠時，都必須進行安全檢查。2、員工上班時間嚴禁私自外安檢門金屬探測門的安全檢查，對于插隊、不排隊或不配合檢查的，

4、保安有權指正并登記上報處罰。員工違規(guī)案例生產處D拉員工曹所帶毛巾被（公司發(fā)放的三八節(jié)禮品）內查出兩卷“聯想封箱膠紙”和一包塑料袋。該員工的行為嚴重違反了《人員、物品放行管理規(guī)定》。員工出廠時必須打開發(fā)放的禮品接受保安檢查。但是仍然出現了上述曹以此之便私自攜帶公司物品出廠的嚴重違規(guī)行為。為了嚴肅公司紀律，經公司研究決定：給予曹開除處理.通過金屬探測門人員出入廠區(qū)安全檢查管理1、金屬探測門對金屬物探測靈敏度非常高，為了方便全體員工下班能及時

5、出廠。嚴禁任何人員進入公司都不得帶有金屬物品（如：金項鏈、金耳環(huán)、手表、金戒指、小提包等）或穿帶有金屬鐵扣（鐵拉鏈）的衣褲。2、北門和南門進入廠區(qū)時，都不需經過金屬探測門進入廠區(qū)。3、全體人員出廠區(qū)時把金屬物品（鑰匙、手機、廠牌等）放入物品滑道通過（錢包、廠牌要打開給保安查看）。注意：等金屬物品在滑道外通過后，人才通過金屬探測門。4、全體人員慢行通過金屬探測門探測檢查出廠（等前面1名通過探測門后，第2名才進入通過探測門檢查），當通過人沒