淺談新形勢(shì)下大型醫(yī)院后勤基層黨員的教育管理工作

1、淺談新形勢(shì)下大型醫(yī)院后勤基層黨員的教育管理工作摘要：黨員教育管理是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作既是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的根本途徑也是推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新、展現(xiàn)黨的先進(jìn)性的有效保證.隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，醫(yī)療改革的不斷深化，如何應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下醫(yī)院后勤黨員教育管理中的新情況、新問(wèn)題進(jìn)一步加強(qiáng)基層建設(shè)不斷提高黨員隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力以保持黨員的先進(jìn)性是基層黨組織面臨的重要課題.關(guān)鍵詞：新形勢(shì)后勤基層黨員教育管理為適應(yīng)社會(huì)不斷發(fā)展，醫(yī)療改革不斷深化的新形勢(shì)，醫(yī)院規(guī)模

2、不斷發(fā)展擴(kuò)大，就診人次和醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容快速增長(zhǎng)，后勤工作量增長(zhǎng)迅速；同時(shí)大量以先進(jìn)的服務(wù)理念為亮點(diǎn)的合資、外資醫(yī)院的出現(xiàn)，也對(duì)傳統(tǒng)的醫(yī)院后勤工作提出了更高要求。醫(yī)院內(nèi)外部和高層都希望后勤工作能夠達(dá)到“像賓館酒店一樣舒適整潔”“像物流公司一樣快捷方便”等高要求，以充分體現(xiàn)“以人為本”的醫(yī)院服務(wù)宗旨，提升醫(yī)院的品牌形象，增加醫(yī)院在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。黨的十八大報(bào)告明確指出“以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍的教育管理、健全黨員立足崗位

3、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。”因此加強(qiáng)新形勢(shì)下對(duì)后勤基層黨員的教育管理，使他們思想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，黨性觀念進(jìn)一步加強(qiáng)，履行服務(wù)能力進(jìn)一步提高，是提高后勤服務(wù)質(zhì)量的重要保證。臨床醫(yī)生工作兢兢業(yè)業(yè)，醫(yī)術(shù)精湛，會(huì)為自己帶來(lái)大量的病人，同時(shí)也帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益和良好的口碑，可以說(shuō)是“名利雙收”。而傳統(tǒng)的后勤工作長(zhǎng)期以來(lái)則存在大家從事工作相同，瑣碎枯燥，沒(méi)有很大區(qū)別，難以從群眾中脫穎而出，因而容易影響黨員的工作積極性。更由于先

4、進(jìn)的理論知識(shí)缺乏，看不清當(dāng)前的國(guó)情、院情以及行業(yè)發(fā)展前景，同時(shí)由于缺少具有弘揚(yáng)正氣，凝聚人心、陶冶情操、娛樂(lè)身心、提高思想素質(zhì)的精神文化活動(dòng)，致使部分黨員思想觀念落后，容易把自己等同于普通群眾，帶頭意識(shí)淡薄，工作散漫，缺乏服務(wù)意識(shí)，只滿足于完成基本工作，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的精神。（三）思維僵化，業(yè)務(wù)能力低下。隨著社會(huì)發(fā)展，醫(yī)療改革的進(jìn)一步深入，醫(yī)院后勤系統(tǒng)粗放式管理將進(jìn)一步向精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展為大勢(shì)所趨。但后勤部分老黨員思想意