關(guān)于全省國有企業(yè)出清重組僵尸企業(yè)

1、關(guān)于全省國有企業(yè)出清重組“僵尸企業(yè)”職工安置工作的指導(dǎo)意見（征求意見稿）根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案（2016－2018年）及五個行動計(jì)劃的通知》（粵府〔2016〕15號）和《廣東省人民政府關(guān)于全省國有企業(yè)出清重組“僵尸企業(yè)”促進(jìn)國資結(jié)構(gòu)優(yōu)化的指導(dǎo)意見》（粵府〔2016〕29號）的有關(guān)精神，指導(dǎo)和規(guī)范全省國有企業(yè)出清重組“僵尸企業(yè)”職工安置工作，制訂本指導(dǎo)意見。一、總體要求認(rèn)真貫徹落實(shí)《廣東省人民政府關(guān)于全

2、省國有企業(yè)出清重組“僵尸企業(yè)”促進(jìn)國資結(jié)構(gòu)優(yōu)化的指導(dǎo)意見》和《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》精神，堅(jiān)持企業(yè)主體，政府支持，依法依規(guī)，緊扣出清重組“僵尸企業(yè)”“兩個一批”“四個一批”的總體思路和具體安排，規(guī)范和推動各地、各國有企業(yè)監(jiān)管部門和各企業(yè)“一企一策”，制訂職工分流安置方案，切實(shí)維護(hù)好職工和企業(yè)的合促進(jìn)職工技能轉(zhuǎn)崗和擇業(yè)。對“僵尸企業(yè)”職工開展勞動力技能晉升培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。各級人力資源社會保障部門要加大開發(fā)適合“僵尸

3、企業(yè)”職工培訓(xùn)的職業(yè)工種項(xiàng)目，省人力資源社會保障部門將及時調(diào)整完善省級勞動力技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，積極支持和鼓勵“僵尸企業(yè)”加強(qiáng)技能培訓(xùn)。2.強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時按規(guī)定為“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，將其優(yōu)先納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持范圍，提供個性化的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務(wù)，對認(rèn)定為就業(yè)困難人員的實(shí)行“一對一”就業(yè)援助。對“僵尸企業(yè)”較為集中、就業(yè)門路窄的地區(qū)以及行業(yè)，由各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織開展跨

4、地區(qū)、跨行業(yè)就業(yè)信息對接和有組織的勞務(wù)輸出。3.給予社會保險補(bǔ)貼。對用人單位招用經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員，并簽訂1年以上期限勞動合同的，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門按規(guī)定按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)給予社會保險補(bǔ)貼并按其實(shí)際招用人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼。就業(yè)困難的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后并以個人身份繳納社會保險費(fèi)的，可給予不超過其實(shí)際繳納額23的社會保