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1、第八章第八章失業(yè)保險(xiǎn)制度失業(yè)保險(xiǎn)制度一、填空題1、失業(yè)者必須滿足三個(gè)基本條件:、、。2、非自愿失業(yè)按其形成的客觀原因可分為:、、、。3、、、通常不在失業(yè)統(tǒng)計(jì)之列。4、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的資格條件包括、、、。5、按現(xiàn)行制度規(guī)定,企業(yè)按本單位工資總額的繳納保險(xiǎn)費(fèi);職工按本人工資的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6、按現(xiàn)行制度規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)金支付的上限是,下限是。二、單項(xiàng)選擇題1、我國(guó)目前使用的作為評(píng)價(jià)國(guó)家和地區(qū)失業(yè)狀況的指標(biāo)是()A、年失業(yè)率B、失業(yè)水平C、城
2、鎮(zhèn)登記失業(yè)率D、失業(yè)程度2、按照失業(yè)的原因可以將失業(yè)劃分為()A、自愿性失業(yè)和非自愿性失業(yè)B、公開(kāi)性失業(yè)和隱蔽性失業(yè)C、摩擦性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)D、完全失業(yè)和不完全失業(yè)3、小張繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6年后失業(yè)了,那么按現(xiàn)行制度規(guī)定,可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為。A、12個(gè)月B、18個(gè)月C、24個(gè)月D、36個(gè)月4、我國(guó)目前實(shí)行的失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌資機(jī)制是()A、用人單位繳費(fèi)為主、財(cái)政補(bǔ)貼為輔B、企業(yè)和個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)
3、C、完全由政府財(cái)政提供D、國(guó)家、用人單位、職工三方負(fù)擔(dān)5、下列選項(xiàng)不屬于失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出范圍的是()A、失業(yè)保險(xiǎn)津貼B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)津貼期間的醫(yī)療補(bǔ)助金C、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)津貼期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼D、因工致殘的及病故軍人的家屬,按規(guī)定的條件定期享受撫恤金3、自愿失業(yè)、部分失業(yè)和隱性失業(yè),通常不在失業(yè)統(tǒng)計(jì)之列。4、非自愿失業(yè)、處在法定工作年齡并具備工作能力、有就業(yè)愿望、履行被保險(xiǎn)人的義務(wù)5、2%、1%6、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民最
4、低生活保障標(biāo)準(zhǔn)二、單項(xiàng)選擇題1、C2、C3、B4、D5、D三、多項(xiàng)選擇題三、多項(xiàng)選擇題1、ABCD2、BD3、ABCD四、判斷改錯(cuò)四、判斷改錯(cuò)1、(強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度)。2、(社會(huì)失業(yè)時(shí)間的平均長(zhǎng)度)。3、√。4、(基金籌集與基金支出平衡)。五、名詞解釋五、名詞解釋1、摩擦性失業(yè)——指求職的勞動(dòng)者與提供的崗位之間存在著時(shí)間滯差而形成的失業(yè)。2、給付等待期——是指失業(yè)后不是立即給付失業(yè)保險(xiǎn)津貼,而必須等待一個(gè)時(shí)期,時(shí)間的長(zhǎng)短,取決于這個(gè)國(guó)
5、家的就業(yè)政策以及失業(yè)保險(xiǎn)基金的規(guī)模和財(cái)政狀況。3、失業(yè)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)年齡人口中有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的成員,當(dāng)其因非自愿原因暫時(shí)失去勞動(dòng)機(jī)會(huì),無(wú)法獲得維持生活所必需的工資收入時(shí),由國(guó)家或社會(huì)為其提供基本生活保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。六、簡(jiǎn)答題六、簡(jiǎn)答題1、簡(jiǎn)述失業(yè)者與企業(yè)下崗職工的區(qū)別。失業(yè)是與就業(yè)相對(duì)應(yīng)而存在的概念,一般指有求職愿望的勞動(dòng)者處于無(wú)職業(yè)的狀態(tài)。失業(yè)者必須滿足三個(gè)基本條件:有勞動(dòng)能力;無(wú)工作;有工作的愿望并且在積極尋找
6、工作。在我國(guó),失業(yè)主要有兩種人員:一種是城鎮(zhèn)具有勞動(dòng)能力,達(dá)到法定就業(yè)年齡未能升學(xué)而要求就業(yè)的符合勞動(dòng)年齡的人員(即一直未參加過(guò)工作);一種是由于某種原因失去原來(lái)的工作而要求重新就業(yè)時(shí)尚未得到新工作的人員。企業(yè)下崗職工是指因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等客觀原因,暫時(shí)離開(kāi)工作崗位,但仍然與用人單位保持著勞動(dòng)關(guān)系的無(wú)工作者。失業(yè)者與下崗職工的相同點(diǎn)是都失去了工作崗位,但在管理體制上卻有嚴(yán)格的區(qū)別:(1)勞動(dòng)關(guān)系存在與否不同。前者與原企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系,職
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