罐車司機(jī)計(jì)件工資考核方案

1、罐車司機(jī)計(jì)件工資考核方案（討論稿）罐車司機(jī)計(jì)件工資考核方案（討論稿）一制定本方案的目的1為了規(guī)范罐車司的日常管理，根據(jù)前段時(shí)間的運(yùn)行情況，針對出現(xiàn)的問題，特制定計(jì)件工資考核方案。2為了提高員工的工作效率，充分調(diào)動員工的主觀能動性，體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則，最大限度發(fā)揮設(shè)備及人的效能，降低生產(chǎn)成本。3計(jì)件方式必須公平、公正、公開、合理。二適用范圍公司粉罐車司機(jī)三工作職責(zé)1必須服從管理，服從工作安排。2嚴(yán)格遵守公司及部門的相關(guān)管理規(guī)定。

2、3遵守交通法規(guī)，上崗時(shí)證件齊全，履行駕駛員職責(zé)，不酒后開車，確保安全行駛。4理解罐車?yán)酃ぷ鞯闹匾浴⑻厥庑?，以公司大局為重，保障生產(chǎn)用粉正常順利進(jìn)行。5嚴(yán)格執(zhí)行交通規(guī)則，個(gè)人違章造成事故，概由個(gè)人負(fù)全責(zé)。1不服從工作安排，視其情節(jié)輕重，處以50—200元／次罰款。2關(guān)注所負(fù)責(zé)的倉位量，做到有計(jì)劃平均安排車次，交班時(shí)盡可能平衡各倉位量，確保熔化用粉。若片面追求多拉噸位，舍遠(yuǎn)求近，導(dǎo)致交班時(shí)嘉福廠倉位量少于15噸／倉，影響生產(chǎn)，視其情節(jié)輕

3、重，罰款100—500元／次。3嚴(yán)格按裝、卸粉規(guī)定操作，裝粉不負(fù)責(zé)任造成外溢，視其情節(jié)輕重罰款50—200元／次，并自己清掃場地、車身清潔。4若遇特殊情況無法拉粉，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，以便采取補(bǔ)救措施。如果不上報(bào)，導(dǎo)致熔化用粉斷料，除罰款500—1000元外，上報(bào)事業(yè)部處理。5如果浮法、光伏管道輸送出現(xiàn)意外情況，必須服從工作安排，拉粉救急。若無故不拉，除罰款500—1000元外，上報(bào)事業(yè)部處理。6裝粉、卸粉時(shí)罐車不熄火，罰款50—100元／次。