關(guān)于2014年度貴州省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作安排的意見

1、關(guān)于關(guān)于2014年度貴州省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作安排年度貴州省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作安排的意見的意見關(guān)于2014年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作安排的意見各市、州衛(wèi)生計(jì)生委（衛(wèi)生局、人口計(jì)生委）、人力資源和社會(huì)保障局，貴安新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局、黨工委政治部，仁懷市、威寧縣衛(wèi)生局、人口計(jì)生局、人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位：根據(jù)省人力資關(guān)于2014年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作安排的意見各市、州衛(wèi)生計(jì)生委（衛(wèi)生局、人

2、口計(jì)生委）、人力資源和社會(huì)保障局，貴安新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局、黨工委政治部，仁懷市、威寧縣衛(wèi)生局、人口計(jì)生局、人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位：根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年職稱工作有關(guān)問題的通知》（黔人社廳通〔2014〕259號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》（黔人社廳通〔2013〕334號(hào)）、《省人事廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈臨床醫(yī)學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)藥學(xué)護(hù)理學(xué)高級(jí)

3、專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（黔人通〔2006〕92號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就開展2014年全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作提出如下安排意見。民營(yíng)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員可按程序申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員可按程序申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。二、積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)，優(yōu)化職稱評(píng)價(jià)方式2013年在全省范圍內(nèi)開展了衛(wèi)生系列正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)

4、資格考評(píng)結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式，摸索出科學(xué)評(píng)價(jià)衛(wèi)生系列人才的成功模式，得到用人單位及廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的認(rèn)可。今年衛(wèi)生系列正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式。（一）綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)構(gòu)成。綜合評(píng)價(jià)總分為100分，其中申報(bào)人員的學(xué)術(shù)成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等評(píng)分，占綜合分的50%；衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格實(shí)踐能力考試得分，申報(bào)正高級(jí)資格的占綜合分30%，申報(bào)副高級(jí)資格的占綜合分40%；申報(bào)人員現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)分，占綜合分的10%；申報(bào)正高級(jí)資格人員