學(xué)習(xí)考察企業(yè)文化建設(shè)匯報(bào)材料

1、學(xué)習(xí)考察企業(yè)文化建設(shè)匯報(bào)材料學(xué)習(xí)考察企業(yè)文化建設(shè)匯報(bào)材料管理深處是哲學(xué)，執(zhí)行背后是化。在此次考察過(guò)程中，我們也著重對(duì)這些兄弟礦的企業(yè)化建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。通過(guò)觀摩，使我們有機(jī)會(huì)近距離的接觸河北礦業(yè)先進(jìn)的企業(yè)化體系。感受到考察的各礦化理念樸實(shí)無(wú)華，企業(yè)化深入人心。冀中能金牛股份東龐礦：通過(guò)推行準(zhǔn)軍事化管理、6S管理、班前禮儀、明行為規(guī)范等“養(yǎng)成教育”，企業(yè)員工逐步形成一種相同的“化習(xí)慣”。他們將QSE(質(zhì)量、安全、環(huán)境)班組管理、星級(jí)明職工

2、建設(shè)、親情教育納入到企業(yè)化日常規(guī)范中。以富有東龐特色的QSE班組建設(shè)為基礎(chǔ)，將班組管理納入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，具體通過(guò)班前宣誓，列隊(duì)入井，親情教育，安全培訓(xùn)考試等措施，提高了基層班組的執(zhí)行力。峰峰集團(tuán)梧桐莊礦：為培養(yǎng)員工雷厲風(fēng)行，執(zhí)行到位的工作作風(fēng)，提高現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范操作管控和執(zhí)行力，梧桐莊礦深入推進(jìn)以“軍事化手指口述、軍事化集體升入井、軍事化匯報(bào)、軍事化安全確認(rèn)、軍事化班前禮儀、軍事化行走”為主要內(nèi)容的六項(xiàng)軍事化行為。同時(shí)，又提出了以“軍容、軍姿、

3、軍紀(jì)、軍風(fēng)、軍語(yǔ)、軍體”為主要內(nèi)容的六項(xiàng)軍事化素質(zhì)規(guī)范，以軍人的嚴(yán)格要求，統(tǒng)一規(guī)范，協(xié)調(diào)行動(dòng)，培養(yǎng)了隊(duì)伍的明習(xí)慣、堅(jiān)毅品格、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作責(zé)任感，使員工精神面貌更加朝氣蓬勃，紀(jì)律更加嚴(yán)明有序，作風(fēng)更加雷厲風(fēng)行，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。峰峰集團(tuán)萬(wàn)年均收入都在萬(wàn)元以上。在當(dāng)?shù)?，能夠在?guó)企煤礦工作是很值得驕傲的事情。兩省均屬于人多地少以農(nóng)業(yè)為主的省份，務(wù)農(nóng)收入與在煤礦工作收入有一定的差距，這也和我們東北煤礦召工困難，召上又留不住形成了鮮明

4、的對(duì)比。二是工作待遇好。一線職工的營(yíng)養(yǎng)餐在河北冀中集團(tuán)已經(jīng)全面推開，在寧夏石溝驛礦員工在作面可以吃到熱氣騰騰的可口盒飯菜。如：梧桐莊礦針對(duì)井下高溫環(huán)境，投資1400萬(wàn)元在井下安裝了國(guó)際先進(jìn)的制冷設(shè)備，為每位員工增發(fā)了兩套短袖工作服；購(gòu)置了豪華通勤班車，建成了高檔典雅，塑膠鋪地的燈光球場(chǎng)和健身場(chǎng)。為補(bǔ)充井下員工體能，免費(fèi)為員工發(fā)放了班中餐，改善員工的生活環(huán)境。在東龐礦，職工圖書館藏書萬(wàn)卷，職工閱覽室訂閱雜志、報(bào)紙60多份，塑膠羽毛球場(chǎng)地、