人事局工資科長竟職演講稿

1、人事局工資科長竟職演講稿人事局工資科長竟職演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：下午好！首先，非常感謝組織給我們提供了展示自我的機(jī)會！記得拿破侖說過這樣一句話：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。今天，我要競聘的職位是工資科科長。下面介紹一下我的基本情況和工作思路：我現(xiàn)年30歲，中國共產(chǎn)黨黨員，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。1999年7月大學(xué)畢業(yè)，工作的第一站是三中，2001年8月到人事局。在學(xué)校工作僅2年的時間里，所帶班級獲得全國、市區(qū)獎項(xiàng)達(dá)18次，2001年還被

2、評為區(qū)級先進(jìn)班集體；派駐行政大廳近3年，人事局窗口有7次被評為“紅旗窗口”，2003年我被服務(wù)大廳評為“先進(jìn)工作者”，2004年被區(qū)政府評為“先進(jìn)個人”；工作以來5次年度考核中，有3次是優(yōu)秀。我來自農(nóng)村，其貧窮落后的面貌給外以沉重的歷史責(zé)任感和使命感。面對風(fēng)雨，我馬不停蹄；面對荊棘，我開拓進(jìn)取。因?yàn)閵^進(jìn)，而品嘗過成功的甜蜜，也體驗(yàn)過失敗的艱辛。但這一切卻錘煉了我的堅(jiān)忍不拔的意志、具有堅(jiān)定的理想信念，執(zhí)著的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的大局意識。我的過

3、去是為今天而準(zhǔn)備的。我來參加競聘，是因?yàn)槲矣幸韵聨讉€特點(diǎn)：一、政治素質(zhì)較好。在黨的培養(yǎng)下，經(jīng)過“三講”教育和先進(jìn)性教人，負(fù)責(zé)全區(qū)在職和離退休干部職工的工資福利等一系列工作?？崎L并不僅僅意味著一個崗位，更重要的是責(zé)任，我有勇氣承擔(dān)這個責(zé)任。如果組織信任我，我將以優(yōu)良的思想作風(fēng)帶動工作作風(fēng)，強(qiáng)化兩個“意識”，把握三個“要點(diǎn)”，做好四項(xiàng)“工作”。一、強(qiáng)化兩個“意識”。作為人事干部，特別是科室的領(lǐng)航人，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化強(qiáng)政治意識和宗旨意識。首先，我將我

4、將胸懷全局，努力學(xué)習(xí)政治理論知識，多渠道獲取各種信息，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和預(yù)見性。其次，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、把握三個“要點(diǎn)”。大家都知道，隨著公務(wù)員法的即將實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資改革也勢在必行。在這種情況下，作為科長，要胸懷全局，主動站在全區(qū)的高度去工作，要善于抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，干出亮點(diǎn)。如果是科長，我將對科室工作進(jìn)行盤點(diǎn)，分出輕重緩急，進(jìn)行合理分工，緊

5、緊抓住工資福利這一工作重點(diǎn)，兼顧對工人管理、落實(shí)退休政策等。遇到困難，以人為本，深入調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。多請示多匯報，當(dāng)好參謀。用科學(xué)發(fā)展的眼光去研究問題，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去解決問題。工作中開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)佳績，凸顯亮點(diǎn)。三、做好四項(xiàng)“工作”。若是科長，我將在履行職責(zé)中發(fā)揮助手作用，在決策中發(fā)揮參謀作用，在管理中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。認(rèn)真做好四項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色；二是按單位建立工資臺帳，逐步改變每月繁瑣報表的方式；三是充