個(gè)人述職報(bào)告格式寫作指導(dǎo)

1、個(gè)人述職報(bào)告格式寫作指導(dǎo)個(gè)人述職報(bào)告格式寫作指導(dǎo)1.標(biāo)題：個(gè)人述職述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有三種：文種式標(biāo)題，只寫《個(gè)人述職報(bào)告》。公文式標(biāo)題，姓名時(shí)限事由文種名稱，如《19至19試聘期述職報(bào)告》、《20年至20年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報(bào)告》。文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如《年個(gè)人述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓——造紙廠廠長王的述職報(bào)告》。2.抬頭：個(gè)人述職報(bào)告抬頭書面述職報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱“如黨委”、“組織

2、部”或“人事處”等?？谑鍪雎殘?bào)告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。3.正文：個(gè)人述職報(bào)告正文個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識；對自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分講成績又要講失誤既要講優(yōu)點(diǎn)又要講不足既不能夸大成績也不能回避問題。只有客觀

3、陳述履行職務(wù)的情況才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價(jià)。3.重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆力求詳盡具體對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔略作介紹即可。4.個(gè)性要鮮明。不同的崗位有著不同的職責(zé)要求即使是相同的崗位也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn)展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力切忌千人一面。5.語言要莊重。行文