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文檔簡介
1、(二)員工死亡時之薪資,可由人事科通知其家屬帶相關(guān)證件支領(lǐng)。第五條扣除額下列規(guī)定可自薪資中自行扣除:(一)個人薪資所得稅。(二)勞保費。(三)工會協(xié)議之事項,例如:1.暫付款。2.餐費及宿舍費。3.團(tuán)體意外保險費。4.工會會費及員工福利基金。(四)其他,法令所規(guī)定事項。第六條薪資計算期間及支付日(一)采月薪制之薪資計算期間,從每月18日開始到次月17日為止并于當(dāng)月月底支付。支薪日遇休假日時,可提早于前一日發(fā)放。(二)采日薪制及計時制之薪
2、資計算期間,則以厘定之出勤日數(shù)作為計算基準(zhǔn);薪資支付日則與月薪制相同,應(yīng)于當(dāng)月月底發(fā)放。(三)薪資計算期間遇年度調(diào)薪時,則以調(diào)薪日起之勤務(wù)時間分別計算之。第七條缺勤之扣除員工無故以欺騙或不正當(dāng)之事由來規(guī)避出勤時或受命令停止出勤時,其未執(zhí)行勤務(wù)時間,則不予以支付薪資。二、基準(zhǔn)內(nèi)薪資及基準(zhǔn)外薪資第八條基準(zhǔn)內(nèi)薪資及基準(zhǔn)外薪資(一)薪資給付原則上依表1及表2之規(guī)定作為基準(zhǔn)內(nèi)薪資及基準(zhǔn)外薪資之依據(jù)。(二)勤務(wù)時間之單價計算公式如下:時間單價=基準(zhǔn)
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