江南電纜人力資源調(diào)查問卷

1、江南電纜人力資源調(diào)查問卷江南電纜人力資源調(diào)查問卷無錫江南電纜有限公司人力資源管理咨詢調(diào)查問卷上海華彩管理咨詢公司2006年3月尊敬的員工：您好！我們是上海華彩管理咨詢公司，我們正在進行旨在提高江南電纜組織及人力資源管理水平、更好適應未來發(fā)展的咨詢項目工作。在此項目中需要了解江南電纜公司有關的客觀情況、員工的真實想法。您的見解和意見對于江南電纜未來發(fā)展至關重要，問卷匿名填寫，華彩管理咨詢公司將以嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密，只在咨詢顧

2、問范圍內(nèi)作統(tǒng)計和建議依據(jù)使用。請您認真填寫問卷，感謝您的積極支持和參與。上海華彩管理咨詢公司江南電纜項目組員工背景資料：1、您屬于：部門2、您的學歷：（1）中專及以下（2）大專（3）本科（4）研究生3、您的職稱：（1）初級職稱及以下（2）中級職稱（3）高級職稱4、您的工齡：（1）5年以下（2）6~10年（3）11~15年（4）16年以上5、您的年齡：（1）18~25歲（2）25~30歲（3）30~40歲（4）40~50歲（1）經(jīng)常發(fā)生（

3、2）有時發(fā)生（3）很少發(fā)生9、您認為在江南電纜：（1）各部門能將工作推給別人就推給別人（2）上述現(xiàn)象有時會發(fā)生（3）大家能相互配合把工作做好（4）經(jīng)常在出了問題后由高層領導協(xié)調(diào)10、在工作中您是否遇到高層領導跨過您的直接上級直接向您布置工作的現(xiàn)象：（1）經(jīng)常（2）有時（3）偶爾（4）基本不出現(xiàn)（5）說不清11、在工作中是否存在多個領導同時向您布置工作讓您左右為難的現(xiàn)象：（1）經(jīng)常（2）有時（3）偶爾（4）基本沒有（5）說不清12、目前各

4、部門責權利分配：（1）對等（2）不對等（3）說不清13、目前重要工作決策、執(zhí)行、監(jiān)督職能由同一部門執(zhí)行的現(xiàn)象：（1）沒有（2）基本沒有（3）較嚴重（4）說不清二、人力資源管理部分14、您認為江南電纜現(xiàn)有的薪資制度有無改革的必要：（1）有必要（2）沒有必要（3）不清楚15、如果要做薪資改革，您認為：（1）要做根本性改革（2）只需局部調(diào)整（3）領導定，我服從16、您認為目前公司的分配制度中存在哪些問題(可多選)：（1）大鍋飯、平均主義（2）