如何讓職場四大資產(chǎn)增值

1、如何讓職場四大資產(chǎn)增值如何讓職場四大資產(chǎn)增值如何讓職場四大資產(chǎn)增值如何讓職場四大資產(chǎn)增值教育心理學論文如何讓職場四大資產(chǎn)增值楊洋／文什么是值得投資的“職場資產(chǎn)”呢？除了金錢以外，在職場上有四大資產(chǎn)，是值得投資的標的：知識、人脈、健康與個人品牌。至于個人所要投入的資源則是金錢、時間與精力。職場資產(chǎn)之一：知識在知識經(jīng)濟的結構中，個人擁有的專業(yè)知識是個人最重要的資產(chǎn)之一，而知識資產(chǎn)中有三項基本的標的分別是：學歷、證照與工作經(jīng)歷。投資學歷：現(xiàn)代

2、企業(yè)在尋找高階人才時，碩士學歷已成為基本條件。其中又以國外知名學府的學歷較為吃香。另外，跨領域的學歷，如理工背景的MBA更是高科技廠商當前的最愛。投資證照：知名外企HR指出，擁有職務相關領域證書者，將優(yōu)先獲得面試機會，因為認證制度除了能檢測求職者的專業(yè)能力外，也可以展現(xiàn)求職者對于該產(chǎn)業(yè)的認同與投入程度，對于后續(xù)的用人、育人與留人策略提供更好的基礎。可見證書也是提升從業(yè)人員專業(yè)價值的好資產(chǎn)。者，有序完成；第三類，不重要但急迫者，利用空檔處

3、理；第四類，不重要又不急迫者，重新思考是否真有需要處理。職場資產(chǎn)之四：品牌品牌是一種品質(zhì)的承諾保證，在高度競爭的市場中，往往是左右消費者選擇購買的關鍵。對于個人而言，建立業(yè)內(nèi)品牌與口碑，是讓個人在這個激烈競爭中的職場環(huán)境里脫穎而出的制勝秘訣。首先，要了解個人差異，找出自己的職能優(yōu)勢；其次，將個人差異優(yōu)勢，放入對自己有利的市場，也就是你的差異可以在目標客戶中，創(chuàng)造比競爭對手更高的價值；最后，要精益求精、持續(xù)成長，維持個人在專業(yè)領域里的第一