議農(nóng)牧企業(yè)政工隊(duì)伍人心工程構(gòu)筑

1、議農(nóng)牧企業(yè)政工隊(duì)伍人心工程構(gòu)筑議農(nóng)牧企業(yè)政工隊(duì)伍人心工程構(gòu)筑隨著改革不斷深化面對種種經(jīng)濟(jì)利益和權(quán)力關(guān)系的調(diào)整企業(yè)政工干部的思想觀念也在逐漸發(fā)生變化產(chǎn)生了這樣那樣的困惑和矛盾。這在部分年輕政工干部中暴露得尤為突出具體反映在如下幾個方面:（一）責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心不強(qiáng)。思想政治工作在很多時候是“說起來重要干起來次要忙起來不要”。另外在市場經(jīng)濟(jì)條件下政工人才市場蕭條政工人才一旦離開國企往往很難再找到一份專業(yè)工作再就業(yè)機(jī)會低。種種原因使不少政

2、工干部萌發(fā)出有“為”無位、升職無望、苦干無用的思想工作的積極性得不到激發(fā)產(chǎn)生了不愿從事政工工作的念頭。但又因無力改變現(xiàn)狀便在工作中消極應(yīng)付得過且過。（二）知識水平不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和群眾工作要求。政工干部是做人的工作從一定意義上說也是在“傳道、授業(yè)、解惑”。雖然目前政工人員馬列主義理論修養(yǎng)在職工群眾中占有優(yōu)勢但是隨著時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步和全民素質(zhì)的普遍提高他們在其它知識、視野、解決實(shí)際問題能力等方面與思想政治工作的對象差距正在縮小或沒有

3、明顯優(yōu)勢政工人員“傳道、授業(yè)、解惑”乏力的現(xiàn)象日益突出。(三)工作方法簡單、觀念陳舊。一些政工干部認(rèn)為思想政治工作不好做也做不好工作中缺少改革和創(chuàng)新的精神思想觀念、工作方式停留在舊的模式和教條中。于是思想政治工作往往被簡化為勵政工干部積極性的發(fā)揮。通過加強(qiáng)政工干部的職業(yè)道德教育和與他們的交流溝通及時消除他們思想上的困惑和心理上的障礙。一是增強(qiáng)敬業(yè)精神要讓政工干部認(rèn)識到自己所從事的工作對黨和國家具有重大意義是一項(xiàng)為人民、為集體創(chuàng)造巨大精神

4、財(cái)富的一項(xiàng)事業(yè)。敬業(yè)精神是把這項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)取得成功的必要條件也是任何一名勞動者應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。二是增強(qiáng)工作責(zé)任心要教育政工干部認(rèn)真仔細(xì)地對待自己的工作像質(zhì)驗(yàn)人員檢驗(yàn)產(chǎn)品是否合格那樣也要有“質(zhì)量”意識要時刻把符不符合黨和國家的政策滿不滿足群眾的愿望是否收到實(shí)際效果作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地工作。三是增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神要教育廣大政工干部以黨的好干部焦裕祿、孔繁森和吳天祥為楷模把個人利益、個人得失、個人發(fā)展同廣大人民群眾的根本利益

5、結(jié)合起來用奉獻(xiàn)精神充實(shí)自己的人生用奉獻(xiàn)精神體現(xiàn)自己的價值。加強(qiáng)與政工干部的交流溝通及時疏導(dǎo)和化解他們工作中產(chǎn)生的心理問題。同時還要重視對政工干部做人品位和人格魅力的教育和熏陶培養(yǎng)他們擁有健康的心理、樂觀的態(tài)度、豁達(dá)的性格、真誠的品質(zhì).通過為政工干部尤其是中青年干部進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)為他們的成長進(jìn)步提供政策保證。要把政工干部的選拔和培養(yǎng)工作納入到本企業(yè)整個人才戰(zhàn)略體系中在人才的培養(yǎng)、提拔和任用上保障政工干部與管理技術(shù)人才有相同的機(jī)會。還可有