新時期加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思考

1、<p>　　新時期加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思考</p><p>　　摘 要：在新的歷史時期，搞好企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢的需要，而加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)是強(qiáng)化思想政治工作的關(guān)鍵。本文闡述了目前企業(yè)政工隊伍建設(shè)存在的一些問題，并在此基礎(chǔ)上探討了應(yīng)對思路。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)政工；隊伍建設(shè)；現(xiàn)狀；措施 </p><p>　　在經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)

2、境下，特別是面對新時期企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式發(fā)生的變化，職工的價值觀念、利益分配的形式等各種矛盾復(fù)雜化，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作面臨不小的挑戰(zhàn)。在新形勢下，如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，是每個企業(yè)必須面對的問題。加強(qiáng)政工干部隊伍建設(shè)，是直接關(guān)系到企業(yè)思想政治工作效率的關(guān)鍵。 </p><p>　　1 當(dāng)前企業(yè)政工隊伍建設(shè)存在的一些問題 </p><p>　　1.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對政工隊

3、伍重視程度不夠 </p><p>　　在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中，思想政治工作的價值作用是隱性的，在短期內(nèi)不能直接表現(xiàn)出來，因此，思想政治工作的作用往往會被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部忽視。從思想政治工作的內(nèi)容來看，主體是人，對象是人，而職工的思想基本都跟物質(zhì)利益息息相關(guān)，它必須依附其他組織措施才能解決問題，所以，思想政治工作往往就得不到重視。從思想政治工作的組織結(jié)構(gòu)來看，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)改革面臨不小的壓力，壓縮

4、編制，減少非生產(chǎn)人員，政工隊伍也逐年萎縮，這不僅使企業(yè)思想政治工作的難度有所增加，還使思想政治工作的成績也得不到應(yīng)有的客觀評價和重視，這樣就導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作熱情不高，常常是調(diào)子很高，實際卻很不給力。領(lǐng)導(dǎo)干部對政工隊伍建設(shè)工作重視不夠的另一個重要體現(xiàn)是在經(jīng)費投入上，工作經(jīng)費不足，就談不上保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。 </p><p>　　1.2 政工隊伍自身存在一些問題 </p><p

5、>　　目前，國有企業(yè)基本上都有專門的政工部門，配有專業(yè)的政工干部?？刹簧倨髽I(yè)的思想政治工作，只是為了政治和形勢的需要，做一些表面文章，卻不是把企業(yè)的發(fā)展作為目的和需求。所以，企業(yè)思想政治工作在很多時候就是“棄之可惜，食之無味”的“雞肋”。從另一個角度看，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，競爭非常激烈，政工人才只要離開了國有企業(yè)，再就業(yè)就會面臨非常大的壓力。這就導(dǎo)致政工干部產(chǎn)生升職無望、苦干無用的消極思想，工作積極性得不到激發(fā)，又因無力改變現(xiàn)狀，得

6、過且過。這會在很大程度上影響企業(yè)思想政治工作的效率，從而影響企業(yè)的發(fā)展。 </p><p>　　1.3 政工隊伍的知識水平不能適應(yīng)新形式的發(fā)展和群眾工作的要求 </p><p>　　思想政治工作就是做人的工作。目前盡管政工人員的理論修養(yǎng)在職工群眾中占有優(yōu)勢，但是隨著時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步和全民素質(zhì)的普遍提高，他們在其它知識、視野、解決實際問題能力等方面，與思想政治工作的對象差距正在縮小或沒

7、有明顯的優(yōu)勢，政工人員工作方法乏力的現(xiàn)象漸漸顯現(xiàn)。再加上各種信息思潮的沖擊，致使思想政治工作的難度不斷加大。所以在企業(yè)分配制度、醫(yī)療、住房、社保制度等方面的改革和企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，思想政治工作還不能完全發(fā)揮它應(yīng)有的作用，不能完全適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。 </p><p>　　1.4 思想政治工作方法簡單，觀念的更新跟不上 </p><p>　　在實際工作中，不少政工干部認(rèn)為，思想政治工作不外乎是

8、做一些開開會、講講課、座座談、讀讀文件之類表面文章，沒有挑戰(zhàn)性，做不好也不好做，缺少激情和創(chuàng)新，思想觀念缺乏更新，工作方式簡單毫無新意。如果用這種只重形式不講效果的做法，去做職工的思想政治工作，不會有什么好結(jié)果的。不少政工干部也想進(jìn)修業(yè)務(wù)，提高自己的工作水平，但卻存在著很多實際困難，從而導(dǎo)致他們工作能力和水平無法得到提高，直接影響企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。 </p><p>　　2 如何加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)，提高政

9、工人員的工作能力 </p><p>　　隨著黨的十八大的勝利召開，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了一個全新的發(fā)展時期，企業(yè)政治思想工作不僅要面對國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢，還必須面對國際復(fù)雜多變的政治形勢，所以必須建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊伍，以適應(yīng)新形勢下企業(yè)的發(fā)展需要。 </p><p>　　2.1 必須正確認(rèn)識思想政治工作的價值 </p><p>　　在企業(yè)發(fā)展過程中，思

10、想政治工作至關(guān)重要，關(guān)系到企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展。人是生產(chǎn)力中最關(guān)鍵的因素，而思想政治工作的核心就是人。企業(yè)思想政治工作必須滲透到企業(yè)正常運作的方方面面，為企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮重要作用。比如：抓好了理論學(xué)習(xí)，可以提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)，提高科學(xué)決策水平，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向；做好干部工作，能夠營造人才輩出、人盡其才的新氛圍，發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性；做好宣傳工作，對內(nèi)營造積極向上氛圍，向外樹立良好企業(yè)形象；做好群眾工作，及時化解思想

11、矛盾，讓每個職工愉快投入工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。可見，思想政治工作通過做好人的工作，能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。所以，必須正確認(rèn)識企業(yè)思想政治工作的核心價值，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，從而增強(qiáng)政工人員的信心，為企業(yè)思想政治工作提供有力保障。 </p><p>　　2.2 增強(qiáng)政工干部思想素質(zhì) </p><p>　　政工干部的思想政治素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)，是不可

12、或缺的。政工干部必須把自身的思想政治教育作為重要任務(wù)來抓。（1）加強(qiáng)理論政策教育。組織政工干部深入學(xué)習(xí)十八大精神以及黨的各項方針政策，提高認(rèn)識、分析和處理問題的能力，不斷增強(qiáng)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識。二是加強(qiáng)理想信念教育。引導(dǎo)政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，以堅強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險的考驗。三是加強(qiáng)黨性教育。教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿

13、，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，忠實地實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。四是艱苦奮斗教育。督促政工干部處處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。只有提高自身政治理論修養(yǎng)才能在政治思想、政治立場、政治態(tài)度、政治觀點、政治紀(jì)律等方面成為廣大職工的楷模，才能使思想政治工作堅持正確的政治方向，真正起到教育人、引導(dǎo)人的作用。 　　2.3 加強(qiáng)政工隊伍自身能力的不斷提升 </p><p>　　加強(qiáng)政工隊伍建

14、設(shè)，特別要加強(qiáng)對政工人員的繼續(xù)教育，不斷提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)。要對政工人員進(jìn)行長期、連貫的培訓(xùn)，不斷提高政工隊伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓(xùn)計劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。二是拓寬培訓(xùn)形式。要通過理論知識傳播、形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認(rèn)識。同時，積極收集社會上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動。三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容。要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識創(chuàng)造條件，提高

15、他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。 </p><p>　　2.4 政工干部必須要端正作風(fēng)，嚴(yán)于律己 </p><p>　　政工干部除要具備過硬的政治素質(zhì)、嫻熟的業(yè)務(wù)能力外，還需要具備高尚的人格修養(yǎng)，這是做好思想政治工作的保證。為此，政工干部一要做到公道正派。這是做人和為官的第一品質(zhì)，更是政工干部必須具備的起碼素質(zhì)。二要做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、踏實肯干。良好的工作作風(fēng)是思想政治工作得以有效開展的基本保障。政

16、治工作無小事，每一個政工干部必須本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在工作中嚴(yán)謹(jǐn)周全，輕重得當(dāng)，腳踏實地，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實。還要做到清正廉潔，淡泊名利。這是思想政治工作的基本要求，也是貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的必然要求。在思想上要牢固樹立拒腐防變的堤壩，不為利所誘惑，不為俗而越軌。不為私去枉法，自覺地按法規(guī)辦事，按程序辦事，按要求辦事。 </p><p>　　2.5 創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方式 </p><p&g

17、t;　　在新的歷史時期，隨著改革開放的不斷深入，在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中，新情況、新問題將會不斷出現(xiàn)，廣大干部職工的思想意識不可避免會受到各方面的沖擊和影響，思維方式和心理狀態(tài)處于激烈的沖突和變動的矛盾之中，由此一些人滋生出拜金主義、享樂主義、極端個人主義等思想傾向。在新形勢下，思想政治工作一定要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，改革創(chuàng)新、講究方法，創(chuàng)造性地開展，這樣才能收到預(yù)期效果。 </p><p>　　2.6 建

18、立健全有效的激勵機(jī)制 </p><p>　　建立健全有效的激勵機(jī)制，最大限度的激勵政工干部個人能力的發(fā)揮和水平的提高，是促進(jìn)政工人才的成長，提高政工干部隊伍素質(zhì)的重要途徑和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在激勵政策上要堅持缺什么給什么，給那些長期在固定、封閉的崗位和環(huán)境中工作的政工干部提供良好的待遇、升遷機(jī)會、學(xué)習(xí)條件，使他們重新樹立起成就事業(yè)的勇氣和信心，從而自覺堅持學(xué)習(xí)，盡快提高水平和素養(yǎng)，不斷提高做好思想政治工作的能動性。同時，

19、企業(yè)要認(rèn)清擺正企業(yè)思想文化建設(shè)和政治工作在企業(yè)中的地位；在工作業(yè)績上，正確評價政工干部的勞動成果；在待遇上統(tǒng)一行政業(yè)務(wù)部門和政工部門的標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)政工工作的職業(yè)威信。 </p><p><b>　　3 結(jié)束語 </b></p><p>　　構(gòu)建和諧社會，需要我們構(gòu)建和諧的企業(yè)。在需要思想政治工作力度不斷加強(qiáng)的情況下，只有打造一支和諧的企業(yè)政工隊伍，才能為我們實現(xiàn)和諧

20、的夢想打下堅實的基礎(chǔ)。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　1.肖德源.新時期企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的思考及對策[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）.2012（02） </p><p>　　2.王遠(yuǎn)想.企業(yè)政工隊伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)與思考[J].經(jīng)營管理者.2012（07） </p><p>