國企團青隊伍建設(shè)的研究與思考

1、國企團青隊伍建設(shè)的研究與思考國企團青隊伍建設(shè)的研究與思考國有企業(yè)青年人才團組織隊伍建設(shè)長期以來在企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型中，青年群體已經(jīng)成為企業(yè)與社會發(fā)展的主力軍。團青組織作為企業(yè)發(fā)展的核心力量，他們的職能覆蓋了他們工作中的每個方面，比如，工作、學(xué)習(xí)、生活中等。但就目前的發(fā)展形式來看，企業(yè)雖然已經(jīng)意識到團青在企業(yè)工作中的重要性，并且也加以了重視，但在實際的工作中仍受到諸多影響，工作存在一定難度。怎樣實現(xiàn)團青在企業(yè)發(fā)展中的助力作用，充分的調(diào)動青年員

2、工工作的積極性，解決國企面臨的諸多問題，值得我們每個企業(yè)深思與探討。一、團組織的地位與作用團青是企業(yè)工作中重要的組成部分，它的作用在于凝聚企業(yè)優(yōu)秀的青年人才為企業(yè)的成長與發(fā)展貢獻力量。青年人的精較充沛，文化素質(zhì)高，思想較為活躍，接受新鮮事物和創(chuàng)造能力較高，是企業(yè)的支柱性力量。因此要加強團組織的之間的密切聯(lián)系，就必須確定團組織在國有企業(yè)中的正確位置。結(jié)合青年人才在工作中的盲目性、經(jīng)驗較少的特點，給予及時有效的正面指導(dǎo)。同時也要結(jié)合企業(yè)的發(fā)

3、展方向，了解本企業(yè)青年人才的優(yōu)勢與愛好，鼓勵和引導(dǎo)其投入企業(yè)生產(chǎn)與管理中去，充分發(fā)揮其主力軍的作用，為企業(yè)發(fā)展做出重大的貢獻。二、國企團青的工作現(xiàn)狀分析第一，國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，是國家重大的變化，企業(yè)團青要想工作順利進行，就應(yīng)該健全工作制度，建立一套合理、完整的工作與管理機制，根據(jù)工作群體的實際特點，不斷的健全工作內(nèi)容，滿足現(xiàn)階段的工作要求，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的保障。同時也可以提高國有企業(yè)的團青組織水平，避免一定的資

4、源浪費，真正發(fā)揮團青的價值。3.加強團組織凝聚力，建立學(xué)習(xí)型團組織。學(xué)習(xí)型團組織服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，一個企業(yè)的凝聚力來源于企業(yè)所有員工之間的共同努力、共同提高。團組織要經(jīng)常開展各崗位的技能學(xué)習(xí)，不斷的提高業(yè)務(wù)新技術(shù)，增強實際動手能力，打造適合國有企業(yè)發(fā)展的復(fù)合型人才。同時也可以通過其他渠道擴招高素質(zhì)人才，比如，社會與校園相結(jié)合的招聘方式，選擇綜合能力較強的人才加以培養(yǎng)。這樣一來，國有企業(yè)團青隊伍就會不斷的發(fā)展壯大。4.重視企業(yè)團干部的隊伍

5、建設(shè)。隨著國家政策的不斷變化，企業(yè)要堅持將能力強、品行出色、有一定群眾基礎(chǔ)的青年人才引進團干部隊伍中，并且加以培訓(xùn)與管理，積極調(diào)動他們工作的積極性，把團干部的職責、權(quán)利以企業(yè)的管理制度定下來，為團青組織工作的開展提供良好的政策保證。5.開展組織活動，保障企業(yè)后勤。建立團青志愿者隊伍，了解各基層部門員工的迫切需求，把青年員工遇到的問題作為重點，定期組織文體活動，比如，各類知識競技、技能比拼、體育比賽、聯(lián)誼活動、組織歌唱等活動，這樣不僅可以