指標標準的指標和內(nèi)容（人力資源管理）

1、指標標準的格式和內(nèi)容指標標準的格式和內(nèi)容崗位評級指標標準一般由標準定義、標準分級和注釋說明三部分構(gòu)成。（一）標準定義以簡潔明了的字句，扼要的給標準下定義。標準定義的用詞要恰當，能概括反映標準的內(nèi)涵與外延。（二）標準分級標準分級是指標標準的分級依據(jù)及所規(guī)定的實質(zhì)性內(nèi)容，一般用表格形式表示。它包括以下幾個方面：1、標準名稱。一般在方格上方注明某分級標準。2、級別或級別值。一般用阿拉伯數(shù)字由小到大或由大到小順序排列。3、分級依據(jù)。分級依據(jù)是對

2、應(yīng)于每個級別或級別值的根據(jù)，即滿足于該級別或級別值的條件?？捎梦淖直硎?，也可用數(shù)字區(qū)間表述，應(yīng)盡可能數(shù)量化。它與級別或級別值是一一對應(yīng)的關(guān)系。（三）注釋說明它是對標準所做的必要的補充說明和提供使用參考的資料，主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：1、標準依據(jù)的進一步說明。2、引用標準說明。寫明直接引用國家或部頒標準的編號和名稱等。3、標準適用范圍說明。4、評價該指標時應(yīng)注意的問題。指標標準的格式和內(nèi)容指標標準的格式和內(nèi)容崗位評級指標標準一般由標準

3、定義、標準分級和注釋說明三部分構(gòu)成。（一）標準定義以簡潔明了的字句，扼要的給標準下定義。標準定義的用詞要恰當，能概括反映標準的內(nèi)涵與外延。（二）標準分級標準分級是指標標準的分級依據(jù)及所規(guī)定的實質(zhì)性內(nèi)容，一般用表格形式表示。它包括以下幾個方面：1、標準名稱。一般在方格上方注明某分級標準。2、級別或級別值。一般用阿拉伯數(shù)字由小到大或由大到小順序排列。3、分級依據(jù)。分級依據(jù)是對應(yīng)于每個級別或級別值的根據(jù)，即滿足于該級別或級別值的條件?？捎梦淖?/p>