總裁崗位說(shuō)明書(shū)

1、崗位名稱(chēng)：集團(tuán)總裁崗位名稱(chēng)：集團(tuán)總裁——任職說(shuō)明——工作描述?基本要求：基本要求：具有本科以上文化程度年齡在3555周歲之間有本行業(yè)類(lèi)似職位的工作經(jīng)歷5年以上具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力有高度敬業(yè)精神?體能要求：體能要求：身體健康狀況良好?知識(shí)與技能：知識(shí)與技能：良好的企業(yè)運(yùn)作管理知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。判斷力：有較強(qiáng)的環(huán)境分析與邏輯判斷能力，及時(shí)判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的機(jī)遇與危險(xiǎn)。具有符合公司基本價(jià)值觀的是非判斷能力。溝通能力：語(yǔ)言理解，

2、較強(qiáng)的口語(yǔ)理解能力；識(shí)讀能力，能夠正確理解和掌握各種書(shū)面文字材料，各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，文件和信函；表達(dá)能力，準(zhǔn)確運(yùn)用普通話(huà)進(jìn)行交流，正確表達(dá)意圖，較好的說(shuō)服力，能獨(dú)立起草運(yùn)營(yíng)工作報(bào)告，分析報(bào)告，各類(lèi)商業(yè)文件、信函、合約。?其他特征情緒技巧：冷靜、思考慎密、性情穩(wěn)定、忠誠(chéng)、自控能力強(qiáng)。主動(dòng)性：責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)進(jìn)去，勇于承擔(dān)壓力。?相互關(guān)系：相互關(guān)系：直接上級(jí)：董事會(huì)直接下級(jí)：副總經(jīng)理、各子分公司總經(jīng)理、各職能部門(mén)經(jīng)理其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部

3、）：股份公司內(nèi)部各級(jí)管理層外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)客戶(hù)、新聞媒體等?關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：1、集團(tuán)的投資回報(bào)率、每股收益2、集團(tuán)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率3、主營(yíng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)速度和主營(yíng)業(yè)務(wù)比重?工作職責(zé)：工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持股份公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作組織實(shí)施董事會(huì)決議2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的股份公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案3、負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告4

4、、負(fù)責(zé)在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)代表股份公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜5、負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和公司的基本管理制度6、負(fù)責(zé)決定副總經(jīng)理和各子分公司以及其它高級(jí)職員(股份公司內(nèi)部)的聘任或者解聘、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲7、負(fù)責(zé)根據(jù)日常經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬8、負(fù)責(zé)決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的

5、社會(huì)形象10、負(fù)責(zé)加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作?權(quán)限：權(quán)限：1、對(duì)副總經(jīng)理級(jí)、下屬公司總經(jīng)理級(jí)管理人員及其它高級(jí)職員的聘任，解聘及其報(bào)酬與獎(jiǎng)懲權(quán)2、董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)和業(yè)務(wù)、合同審批權(quán)、投資決策權(quán)3、股份公司日常經(jīng)營(yíng)決策權(quán)4、股份公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)?工作要求：工作要求：1、保證股份公司及下屬公司資金、資產(chǎn)的安全、高效運(yùn)行2、保證下屬各部門(mén)協(xié)調(diào)、有效運(yùn)作3、保證各種信息的暢通并保守商業(yè)秘密4、

6、保證對(duì)董事會(huì)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確披露5、定期向董事會(huì)匯報(bào)有關(guān)內(nèi)、外部財(cái)務(wù)信息及相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的信息（重大的信息必須及時(shí)匯報(bào)）?工作時(shí)間要求：工作時(shí)間要求：每周工作不低于48小時(shí)?工作條件與環(huán)境：工作條件與環(huán)境：工作環(huán)境安全，室內(nèi)工作。?晉升與培訓(xùn)機(jī)會(huì)：晉升與培訓(xùn)機(jī)會(huì)：崗位名稱(chēng)：集團(tuán)總裁崗位名稱(chēng)：集團(tuán)總裁——任職說(shuō)明——工作描述?基本要求：基本要求：具有本科以上文化程度年齡在3555周歲之間有本行業(yè)類(lèi)似職位的工作經(jīng)歷5年以上具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織

7、、指揮、協(xié)調(diào)能力有高度敬業(yè)精神?體能要求：體能要求：身體健康狀況良好?知識(shí)與技能：知識(shí)與技能：良好的企業(yè)運(yùn)作管理知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。判斷力：有較強(qiáng)的環(huán)境分析與邏輯判斷能力，及時(shí)判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的機(jī)遇與危險(xiǎn)。具有符合公司基本價(jià)值觀的是非判斷能力。溝通能力：語(yǔ)言理解，較強(qiáng)的口語(yǔ)理解能力；識(shí)讀能力，能夠正確理解和掌握各種書(shū)面文字材料，各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，文件和信函；表達(dá)能力，準(zhǔn)確運(yùn)用普通話(huà)進(jìn)行交流，正確表達(dá)意圖，較好的說(shuō)服力，能獨(dú)立起草運(yùn)營(yíng)工作報(bào)

8、告，分析報(bào)告，各類(lèi)商業(yè)文件、信函、合約。?其他特征情緒技巧：冷靜、思考慎密、性情穩(wěn)定、忠誠(chéng)、自控能力強(qiáng)。主動(dòng)性：責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)進(jìn)去，勇于承擔(dān)壓力。?相互關(guān)系：相互關(guān)系：直接上級(jí)：董事會(huì)直接下級(jí)：副總經(jīng)理、各子分公司總經(jīng)理、各職能部門(mén)經(jīng)理其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司內(nèi)部各級(jí)管理層外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)客戶(hù)、新聞媒體等?關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：1、集團(tuán)的投資回報(bào)率、每股收益2、集團(tuán)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率3、主營(yíng)業(yè)

9、務(wù)的增長(zhǎng)速度和主營(yíng)業(yè)務(wù)比重?工作職責(zé)：工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持股份公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作組織實(shí)施董事會(huì)決議2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的股份公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案3、負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告4、負(fù)責(zé)在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)代表股份公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜5、負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和公司的基本管理制度6、負(fù)責(zé)決定副總經(jīng)理和各子分公司以及其它高級(jí)職員

10、(股份公司內(nèi)部)的聘任或者解聘、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲7、負(fù)責(zé)根據(jù)日常經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬8、負(fù)責(zé)決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象10、負(fù)責(zé)加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作?權(quán)限：權(quán)限：1、對(duì)副總經(jīng)理級(jí)、下屬公司總經(jīng)理級(jí)管理人員及其它高級(jí)職員的聘任，解聘及其報(bào)酬與獎(jiǎng)懲權(quán)2、董事會(huì)

11、授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)和業(yè)務(wù)、合同審批權(quán)、投資決策權(quán)3、股份公司日常經(jīng)營(yíng)決策權(quán)4、股份公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)?工作要求：工作要求：1、保證股份公司及下屬公司資金、資產(chǎn)的安全、高效運(yùn)行2、保證下屬各部門(mén)協(xié)調(diào)、有效運(yùn)作3、保證各種信息的暢通并保守商業(yè)秘密4、保證對(duì)董事會(huì)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確披露5、定期向董事會(huì)匯報(bào)有關(guān)內(nèi)、外部財(cái)務(wù)信息及相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的信息（重大的信息必須及時(shí)匯報(bào)）?工作時(shí)間要求：工作時(shí)間要求：每周工作不低于48小時(shí)?工作條