年度經(jīng)營方針的項目（人力資源管理）

1、年度經(jīng)營方針的項目年度經(jīng)營方針的項目年度經(jīng)營方針項目一覽表與“人”有關(guān)的經(jīng)營方針（1）員工任免數(shù)與薪資等有關(guān)的方針（2）權(quán)限、責(zé)任、組織、職能等有關(guān)的方針（3）表揚及獎賞等制度使賞罰分明的原則等方針（4）每人可創(chuàng)造的純益，附加價值，每人設(shè)備裝備力等有關(guān)的方針（5）招募、采用、晉升等人事相關(guān)的方針（6）對員要求的方針與“物”有關(guān)的經(jīng)營方針（1）商品開發(fā)及商品結(jié)構(gòu)方針（2）庫存相關(guān)方針（3）采購相關(guān)方針（4）質(zhì)量相關(guān)方針（5）設(shè)備投資等相關(guān)

2、方針與“財”有關(guān)的經(jīng)營方針（1）總資本利益率的利益方針（2）利益分派相關(guān)方針（3）附加價值及損益平衡點相關(guān)方針（4）損益及價格有關(guān)方針（5）資產(chǎn)運用及金融信用等有關(guān)方針決定經(jīng)營方針的要點（1）參考過去的實績分析結(jié)果（2）相關(guān)利益團(tuán)體的意見收集（3）參考各種情報及調(diào)查資料（4）開會研討年度經(jīng)營方針的項目年度經(jīng)營方針的項目年度經(jīng)營方針項目一覽表與“人”有關(guān)的經(jīng)營方針（1）員工任免數(shù)與薪資等有關(guān)的方針（2）權(quán)限、責(zé)任、組織、職能等有關(guān)的方針（

3、3）表揚及獎賞等制度使賞罰分明的原則等方針（4）每人可創(chuàng)造的純益，附加價值，每人設(shè)備裝備力等有關(guān)的方針（5）招募、采用、晉升等人事相關(guān)的方針（6）對員要求的方針與“物”有關(guān)的經(jīng)營方針（1）商品開發(fā)及商品結(jié)構(gòu)方針（2）庫存相關(guān)方針（3）采購相關(guān)方針（4）質(zhì)量相關(guān)方針（5）設(shè)備投資等相關(guān)方針與“財”有關(guān)的經(jīng)營方針（1）總資本利益率的利益方針（2）利益分派相關(guān)方針（3）附加價值及損益平衡點相關(guān)方針（4）損益及價格有關(guān)方針（5）資產(chǎn)運用及金融信