2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、嫁人就嫁嫁人就嫁HR嫁人嫁給哪一種職業(yè)的人最好呢待嫁閨中的MM們嫁人就嫁HR,實證如下:1)MM婚后更具魅力。HR最擅長的絕活就是開發(fā)人力資源的潛能,激發(fā)人力資源的活力,使其產(chǎn)生超乎于想象的價值,即使是在人群之中被埋沒的MM在HRLG發(fā)掘之下,從內(nèi)提升你的內(nèi)驅(qū)力,由外改造你的形體語言,引入良性的文化熏陶,訓練高效能人士的習慣行為,頓然煥發(fā)個人魅力與自信,光彩照人,難怪婚后的MM倍感美麗的女人背后一定有一位HRLG。2)婚后離婚率降低。H

2、R火眼金金,閱人無數(shù),講求利用各種渠道與方法,大范圍搜索MM,運用科學工具與傳統(tǒng)經(jīng)驗結(jié)合流程化挑選LP,MM被HRLG選中,那肯定是經(jīng)過HRLG從任職審核、背景調(diào)查、心態(tài)評估、親友團結(jié)構(gòu)化面試等一系列的考察關(guān)卡以測評LP勝任力特征,保證其與LP崗位高度的匹配度,促使人盡其才、事得其人、人事相宜。不僅使MM因為適合LP崗位感覺勝任愉快,同時也降低因為MM的不適合而發(fā)生不幸的離婚事件。3)婚后滿意度較高。HR從研究心理學到研究組織行為學,對

3、MM心理深度研究,從而為MM滿意度提高奠定了基于理論與實踐的基礎(chǔ),HRLG的信條:沒有MM的滿意度就沒有家庭的和諧,他們始終貫徹一個中心兩個基本點,即以以LP為本為中心,一手抓物質(zhì)激勵,一手抓情感激勵,MM在HRLG細心呵護之下,滿意度節(jié)節(jié)攀高。4)婚后發(fā)生爭吵頻率低。HRLG那張臉龐,MM總會讀到叫親切感的感覺,即使想找碴吵架,也在看到他的那一刻起完全被瓦解。您今天怎么了,看起來不開心,能說說嗎?沒有??傆幸淮?,MM閉上眼睛開始大吐不

4、快,解怒之后睜開眼睛,眼前HRLG身邊多了一張紙和一支筆,他正在全神貫注傾聽并作著記錄,看MM停頓下來,他馬上說:你不要急,還有什么情況,你繼續(xù)說,我已經(jīng)把詳細情況記錄下來了,放心,我一定妥善解決,現(xiàn)在你先安心做事。我,沒有什么了,我去洗碗了。身為員工關(guān)系調(diào)解大師的HRLG,對于協(xié)調(diào)夫妻矛盾,化家庭大戰(zhàn)于無形實屬輕手熟路,很大程度上對國家穩(wěn)定,建設(shè)和諧社會做出不可抹滅的功績。5)婚后育兒費用下降。望子成龍是中國式家庭的夫妻最大的心愿,寶

5、寶的個人成長與發(fā)展令普天下的夫妻煞費腦筋,抓襟見肘。HRLG對于育兒更有一套絕佳妙方,寶寶出生之后依據(jù)先天因素及后天環(huán)境為其制定生涯規(guī)劃計劃書,并配以建立在寶寶需求分析基礎(chǔ)上的教育與培訓方案,統(tǒng)籌規(guī)劃,避免寶寶走彎路,減少發(fā)展通道上的額外成本,選取寶寶喜歡的情景模擬、角色扮演、游戲拓展等教學方法與模式,寓教于樂,保證寶寶開心與LP滿意。兼任企業(yè)培訓師的HRLG具有嫻熟的培訓技巧,更可親自出馬調(diào)教寶寶,為家庭開源節(jié)流再立一功。綜上所述,M

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