版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、員工福利管理辦法員工福利管理辦法主旨：為創(chuàng)造公司員工福利，增加公司人員之福利與利益，特訂定本辦法。說明：第一條為配合公司發(fā)展需要，增進(jìn)員工積極性，由公司制定本辦法，并由總務(wù)部門代理執(zhí)行。第二條公司員工福利事業(yè)，乃基于平等、公平與論功行賞為原則，每一位員工皆享有公司員工福利管理辦法的權(quán)益。第三條公司員工福利包含食、衣、住、行、育、樂、學(xué)習(xí)、保健等范圍，以上皆屬于公司員工福利規(guī)劃范圍。第四條公司員工福利事業(yè)委員會，由每個部門主管、科室主管、
2、下屬員工各派一人，共同組成；并推選會長一人，監(jiān)視三人、會計(jì)一人；共同規(guī)劃公司員工福利基金的運(yùn)作事宜。第五條公司員工福利事業(yè)委員會，按公司員工福利規(guī)劃范圍，不定期開會，并制定員工福利基金之用途與預(yù)算審核，每月公開基金使用說明與財(cái)務(wù)報(bào)表。第六條公司員工福利基金，由董事會決議并公布施行。第七條本辦法呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時亦同。員工福利管理辦法員工福利管理辦法主旨：為創(chuàng)造公司員工福利，增加公司人員之福利與利益，特訂定本辦法。說明：第一條為配
3、合公司發(fā)展需要，增進(jìn)員工積極性，由公司制定本辦法，并由總務(wù)部門代理執(zhí)行。第二條公司員工福利事業(yè)，乃基于平等、公平與論功行賞為原則，每一位員工皆享有公司員工福利管理辦法的權(quán)益。第三條公司員工福利包含食、衣、住、行、育、樂、學(xué)習(xí)、保健等范圍，以上皆屬于公司員工福利規(guī)劃范圍。第四條公司員工福利事業(yè)委員會，由每個部門主管、科室主管、下屬員工各派一人，共同組成；并推選會長一人，監(jiān)視三人、會計(jì)一人；共同規(guī)劃公司員工福利基金的運(yùn)作事宜。第五條公司員工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論