27_格力電器的企業(yè)文化

1、1格力電器的企業(yè)文化第一部分:格力電器的發(fā)展與其企業(yè)文化的關系一、格力電器公司的全稱：珠海格力電器股份有限公司外文名稱：GREEELECTRICAPPLIANCESINC.OFZHUHAI二、格力電器公司的簡介：珠海格力電器股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)，2008年前三季度實現(xiàn)銷售收入351.12億元，全年預計實現(xiàn)凈利潤19.50億元，連續(xù)八年上榜美國《財富》雜志“中國上市公

2、司100強”。格力電器旗下的“格力”品牌空調(diào)，是中國空調(diào)業(yè)唯一的“世界名牌”產(chǎn)品，業(yè)務遍及全球90多個國家和地區(qū)。1995年至今，格力空調(diào)連續(xù)14年產(chǎn)銷量、市場占有率位居中國空調(diào)行業(yè)第一；2005年至今，家用空調(diào)產(chǎn)銷量連續(xù)4年位居世界第一；2008年，格力全球用戶超過8800萬。2008年12月30日，世界權威的品牌價值研究機構(gòu)——世界品牌價值實驗室舉辦的“2008世界品牌價值實驗室年度大獎”評選活動中，格力憑借良好的品牌印象和品牌活力

3、，榮登“中國最具競爭力品牌榜單”大獎，贏得廣大消費者普遍贊譽。三、格力電器公司與企業(yè)文化緊密相依：【企訓】忠誠、友善、勤奮、進取【企魂】給消費者以精品和滿意，給創(chuàng)業(yè)者以機會和發(fā)展，給投資者以業(yè)績和回報?！酒舐浴窟\用雙贏智慧尋求發(fā)展空間，實施規(guī)范管理激活創(chuàng)新機制，容納多種聲音構(gòu)筑和諧環(huán)境，追求個人夢想創(chuàng)造格力奇跡。第二部分：格力電器的企業(yè)文化理念一、格力電器公司的文化品格：所謂企業(yè)文化品格，是指企業(yè)文化在企業(yè)運營活動中所表現(xiàn)出來的品質(zhì)、品

4、行、品性等方面特點的總和，它是對企業(yè)具體行為之上的一種抽象3存的目的定位。不論這種原因或者理由是“提供某種產(chǎn)品或者服務”，還是“滿足某種需要”或者“承擔某個不可或缺的責任”，如果一個企業(yè)找不到合理的原因或者存在的原因連自己都不明確，或者連自己都不能有效說服，企業(yè)的經(jīng)營問題就大了，也許可以說這個企業(yè)“已經(jīng)沒有存在的必要了”。就像人一樣，經(jīng)常問問自己“我為什么活著”的道理一樣，企業(yè)的經(jīng)營者們更應該了然于胸。2企業(yè)使命的意義：a保持整個企業(yè)經(jīng)

5、營目的的統(tǒng)一性；b為配置企業(yè)資源提供基礎或標準；c建立統(tǒng)一的企業(yè)氛圍和環(huán)境；d明確發(fā)展方向與核心業(yè)務；e協(xié)調(diào)內(nèi)外部各種矛盾；f樹立用戶導向的思想；g表明企業(yè)的社會政策。三、格力電器公司的企業(yè)精神及作風：“格力”孕育荷花精神，可以不夸張地講，格力電器有其獨特的經(jīng)營思想和理念。有很多到格力來參觀的人說：不走進格力不知道，走進格力就能看到獨到的地方，有許多可學的東西。格力獨特的經(jīng)營思想和理念就是不追求概念、表面的東西，而是追求務實的精神。格力

6、還有一點就是任何一件小事都要做好，試問小事都做不好怎么做大事呢？我認為，每一件小事都要抓好，因為作為一個老總最起碼要具備務實的精神。格力的另一大特點是會總結(jié)自己，敢于面對自己，講誠信、講真話、做實事。它們的作風即是堅持不懈，格力弘揚“工業(yè)精神”。四、格力電器公司的企業(yè)價值觀：1企業(yè)價值觀簡而言之，企業(yè)的價值觀就是企業(yè)決策者對企業(yè)性質(zhì)、目標、經(jīng)營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。a價值觀是企業(yè)所有員工共同持有的，而不是一兩