銷(xiāo)售員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表

1、銷(xiāo)售員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表銷(xiāo)售員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)權(quán)重得分合計(jì)60%60%職責(zé)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重得分合計(jì)12340%40%注：注：①銷(xiāo)售人員月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)是對(duì)全年指標(biāo)的分解。①銷(xiāo)售人員月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)是對(duì)全年指標(biāo)的分解。②根據(jù)員工職位說(shuō)明書(shū)，找出最重要的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)。項(xiàng)目最好不要超過(guò)三項(xiàng)，并且每項(xiàng)必須有績(jī)效標(biāo)②根據(jù)員工職位說(shuō)明書(shū)，找出最重要的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)。項(xiàng)目最好不要超過(guò)三項(xiàng)，并且每項(xiàng)必須有績(jī)效

2、標(biāo)準(zhǔn)或改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)或改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。③月度工作目標(biāo)最好不要超過(guò)三項(xiàng)，應(yīng)該是本季度最重要的工作目標(biāo)或項(xiàng)目③月度工作目標(biāo)最好不要超過(guò)三項(xiàng)，應(yīng)該是本季度最重要的工作目標(biāo)或項(xiàng)目。銷(xiāo)售員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表銷(xiāo)售員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)權(quán)重得分合計(jì)60%60%職責(zé)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重得分合計(jì)12340%40%注：注：①銷(xiāo)售人員月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)是對(duì)全年指標(biāo)的分解。①銷(xiāo)售人員月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)是對(duì)全年指標(biāo)的分解。②根據(jù)員工職位