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文檔簡(jiǎn)介
1、尊敬的各位同仁:感謝各位2013年的齊心協(xié)力、奮勇拼搏。在過去的一年里,我們的管理層還不夠成熟,有時(shí)候不夠理解大家,有時(shí)候不夠?qū)捜荽蠹?,但你們?cè)趰徫簧系母冻觯瑸槠髽I(yè)生存所作出的努力,我們有目共睹。當(dāng)我看到有人面對(duì)項(xiàng)目迎難而上,當(dāng)我收到來一線崗位中肯的工作建議,當(dāng)我聽到客戶頻頻贊揚(yáng)我們的員工時(shí),我心里很高興,因?yàn)橛羞@么多人不僅做好了自己的本分,更多地為了公司的發(fā)展、聲譽(yù)和未來而默默奉獻(xiàn),在這里要由衷地說聲謝謝,感謝你們的支持和付出。恒安嘉
2、新是在最困難的2008年成立的,回首創(chuàng)業(yè)初的日子是非常艱辛,我們也都沒有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn),一路可以用摸爬滾打走到現(xiàn)在,我想引用俞敏洪先生對(duì)人生的看法:人活著有兩種方式,第一是像草一樣,盡管活著,但你畢竟是一棵草,你吸收雨露陽光但長(zhǎng)不大,人們可以踩過你,但人們不會(huì)因你而痛苦,也不會(huì)因你而心生憐憫,因?yàn)槿藗儧]有看到你。所以我們每個(gè)人都應(yīng)該像樹一樣的成長(zhǎng),雖然現(xiàn)在我們什么都不是,但只有你有種子,即便被人踩到泥土之間,你仍然能夠吸收泥土的養(yǎng)分,自己成
3、長(zhǎng)起來,當(dāng)你長(zhǎng)到參天大樹,遙遠(yuǎn)的地方人們就能看到你,走近你,你能給人帶來一片綠色,活著是美麗的風(fēng)景,枯萎依然是棟梁之才。這才應(yīng)該是我們成長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。同樣,我希望各位對(duì)自己的人生也設(shè)立這樣的成長(zhǎng)目標(biāo),每天都汲取養(yǎng)分,讓自己成長(zhǎng)高一點(diǎn),就這樣不斷地成長(zhǎng),最終長(zhǎng)成參天大樹。恒安嘉新也有一顆這樣的“蘋果樹”,我們雖然結(jié)出了一些“果實(shí)”,有了7300萬的收入,相對(duì)2012年增長(zhǎng)了30%。但枝葉還不夠茂盛,這里當(dāng)然有公司制度和管理流程的問題,解決問題
4、需要破釜沉舟的勇氣,目的是為了公司能更好地盈利。因此2014年我們將“成長(zhǎng)效益工資”固定為公司的薪酬制度,崗位工資(約定稅前工資,公積金繳納基數(shù))=基本工資成長(zhǎng)效益工資,希望大家共同聚焦在公司效益上。為此,中心層總監(jiān)(楊滿智、黃琛、蔡琳、陳普貴、張鴻江、王宇、李強(qiáng)、陳曉光、劉陽、劉長(zhǎng)永、吳濤、林銀峰、錢明杰、徐力)崗位薪酬的30%劃定為成長(zhǎng)效益工資,其余人員我們定為20%。成長(zhǎng)效益工資中的“效益”指公司的效益,換言之就是公司的收入,只要
5、公司收入相對(duì)去年增長(zhǎng),下一年的成長(zhǎng)效益工資就是全額發(fā)放。當(dāng)然,我們?cè)谧鲞@個(gè)決定的時(shí)候也有管理層問,2013年已經(jīng)保持了增長(zhǎng),2014年成長(zhǎng)效益工資本身就是全額發(fā)放,員工拿到手不會(huì)感覺有變化,還有必要分這么清楚嗎?沒錯(cuò),我們雖然取得了小小的進(jìn)步,但我也不希望看到我們的管理層或基層團(tuán)隊(duì)有松懈的情形,我們要走的路還很遠(yuǎn),居安思危,因此,我覺得還是很有必要,尤其在管理團(tuán)隊(duì)中,如果2014年公司收入增長(zhǎng)為0%,首先要負(fù)起責(zé)任的就是管理團(tuán)隊(duì),201
6、5年30%的績(jī)效成長(zhǎng)工資為0。我也希望大家有這樣的勇氣跟我們一起前進(jìn),面對(duì)問題絕不退縮,我們會(huì)去改進(jìn),哪怕改進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn),也是進(jìn)步,而這過程,需要大家一起參與進(jìn)來,朝著目標(biāo)不離不棄地一起前行。面對(duì)當(dāng)今社會(huì)氛圍和企業(yè)生存環(huán)境,我們活得不容易,承受著高房?jī)r(jià)、高物價(jià)的同時(shí),還要面對(duì)自己內(nèi)心的困惑,有時(shí)候還要面對(duì)家人的不解。但我們和你們一樣,都在堅(jiān)持著,堅(jiān)持著什么?有些人希望自己的產(chǎn)品能更多的人使用,有些人希望自己的能力能得到業(yè)界的肯定,有些人希望
7、自己的努力能在北京安上一個(gè)不大但很舒適的窩……我們需要關(guān)注,需要理解,更需要認(rèn)可。在這里也請(qǐng)大家相信我們,在今后的工作我們一定會(huì)努力多支持多認(rèn)可,也請(qǐng)大家在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天繼續(xù)發(fā)揮你們?cè)谄髽I(yè)中的重要作用。事物總在進(jìn)步,“無過不等于有功,墨守成規(guī)不如不斷創(chuàng)新,最好的防守就是進(jìn)攻”,2014年公司管理層將會(huì)有一系列的改革措施,我們希望改變管理上的無序、混亂的現(xiàn)狀,也希望各位在此期間能支持、包容,以合理化建議的方式參與進(jìn)來,將樹立企業(yè)良好形
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