2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、天音通信控股股份有限公司重大法律糾紛備案制度(本制度于2013年4月24日經(jīng)第六屆董事會第九次會議審議通過)第一條為了解本公司及公司所屬子公司、孫公司重大法律糾紛案件的情況,便于公司對發(fā)生的重大法律糾紛案件進行分析、評估,更好地控制法律風險,特制訂本制度。第二條重大法律糾紛案件備案是指公司各部門、公司所屬各子公司、孫公司發(fā)生本制度規(guī)定的法律糾紛案件后,應按規(guī)定將案件情況、處理措施等內(nèi)容向公司進行書面報告。第三條公司人力行政部負責重大法律

2、糾紛案件的備案工作,指導各子公司、孫公司的備案工作。第四條公司及所屬各子公司、孫公司應高度重視重大法律糾紛的備案工作,人力行政部分管領(lǐng)導及各子公司、孫公司負責人為備案工作的第一責任人。第五條本制度所稱重大法律糾紛案件,是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁案件:(1)涉案金額超過100萬元人民幣的;(2)合資合作、對外擔保類案件;(3)可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的;(4)10人以上的勞動爭議集團訴訟案件;(5)其他涉及公司重大權(quán)益或者具有

3、國內(nèi)外重大影響的案件;第六條重大法律糾紛案件,分為兩個階段進行備案。一是立案階段,公司各子公司、孫公司應當自立案之日起15日內(nèi)報公司人力行政部備案;二是案件審結(jié)階段,各子公司、孫公司應當自案件審結(jié)之日起15天內(nèi)報公司人力行政部備案。第七條公司人力行政部及各子公司、孫公司報公司備案的文件應當包括以下內(nèi)容:(一)基本案情,包括案由、各方當事人、涉案金額、主要事實、爭議焦點、委托代理情況等;(二)案件分析評估;(三)處理措施和效果;(四)案件

4、審理結(jié)果;(五)委托律師代理案件的,由律師出具的法律意見書。第八條公司人力行政部備案的文件應當由公司主管領(lǐng)導簽發(fā)。各子公司、孫公司備案的文件應當由企業(yè)法定代表人或者主要負責人簽發(fā)。第九條根據(jù)案情和工作需要,公司人力行政部有權(quán)要求各子公司、孫公司補充報備材料。第十條公司人力行政部應當每半年對本部門及子公司、孫公司發(fā)生的重大法律糾紛案件進行匯總、統(tǒng)計、分析、評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓,完善相關(guān)防范措施。第十一條公司人力行政部及各子公司、孫公司未按規(guī)

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