版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)文化建設(shè)評估表企業(yè)文化建設(shè)評估表序號項目考核內(nèi)容自梭情況得分備注《企業(yè)文化管理制度》制定與執(zhí)行《企業(yè)文化評估制度》運行與完善123制度層面評估企業(yè)文化是否列入企業(yè)年度工作計劃企業(yè)是否建立了企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組5組織層面評估企業(yè)是否設(shè)有企業(yè)文化推廣師、通信員、聯(lián)絡(luò)員等職位6企業(yè)內(nèi)刊是否印制、傳播(內(nèi)部傳閱)7文化墻是否定期更新信息、圖片等內(nèi)容8企業(yè)文化宣傳任務(wù)是否完成9企業(yè)文化故事征集10企業(yè)文化知識競賽的舉辦11企業(yè)文化征文的組織與實施
2、12傳播層面評估其他企業(yè)文化活動的開展13企業(yè)文化評估是否定期開展14評估層面高級管理人員在企業(yè)文化職責(zé)方面的履行程度15評估企業(yè)文化不良現(xiàn)場的糾正與應(yīng)對措旆總體評分企業(yè)文化部意見主管副總意見總經(jīng)理意見企業(yè)文化建設(shè)評估表企業(yè)文化建設(shè)評估表序號項目考核內(nèi)容自梭情況得分備注《企業(yè)文化管理制度》制定與執(zhí)行《企業(yè)文化評估制度》運行與完善123制度層面評估企業(yè)文化是否列入企業(yè)年度工作計劃企業(yè)是否建立了企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組5組織層面評估企業(yè)是否設(shè)有企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《企業(yè)文化建設(shè)》
- 企業(yè)文化建設(shè)
- 企業(yè)文化建設(shè)
- 企業(yè)文化企業(yè)-企業(yè)文化建設(shè)材料
- 企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)節(jié)公司企業(yè)文化建設(shè)
- 淺談企業(yè)文化建設(shè)
- 淺析企業(yè)文化建設(shè)
- 企業(yè)文化建設(shè)流程
- 企業(yè)文化建設(shè)合同
- 芻議企業(yè)文化建設(shè)
- 企業(yè)文化建設(shè)斷想
- 醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)
- 企業(yè)文化建設(shè)策略
- 企業(yè)文化建設(shè)方案
- 企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)
- 企業(yè)文化建設(shè)風(fēng)險
- 企業(yè)文化建設(shè)研究
- 企業(yè)文化建設(shè)講稿
- 物業(yè)企業(yè)文化建設(shè)
- 船舶企業(yè)文化建設(shè)
評論
0/150
提交評論