企業(yè)文化建設相關崗位職責

1、企業(yè)文化建設相關崗位職責企業(yè)文化建設相關崗位職責1.企業(yè)文化建設主管崗位名稱企業(yè)文化建設主管部門名稱／編號直接上級人力資源部經理內部人力資源部經理、企業(yè)各部門員工工作聯(lián)系外部企業(yè)文化活動經營場所及機構、企業(yè)內刊制作公司、企業(yè)外刊印刷廠工作目標在企業(yè)人力資源部經理的指導下，承擔對企業(yè)文化系統(tǒng)的調研規(guī)劃、整合企業(yè)文化資源、提煉價值觀并向企業(yè)各業(yè)務領域滲透、提升企業(yè)文化水平的責任序號工作職責負責程度1規(guī)劃企業(yè)文化建設方向和思路、規(guī)劃企業(yè)文化系

2、統(tǒng)全責2提煉企業(yè)價值觀，將其向企業(yè)各個領域及所有員工滲透，提高企業(yè)凝聚力全責3設計策劃企業(yè)文化系統(tǒng)內的各種活動，用“文化”推進工作全責4規(guī)范企業(yè)文化宣傳方向，組織宣傳企業(yè)文化的各個層面，建設企業(yè)內刊、外刊文化宣傳平臺全責5調研、分析企業(yè)文化現(xiàn)狀，對負面問題提出改進方法部分6搜集優(yōu)秀企業(yè)文化建設的成功經驗，借鑒和學習新的企業(yè)文化管理經驗和思路部分7對企業(yè)內刊的編輯、出版、發(fā)行，外刊的方案設計、編輯、出版、發(fā)行等工作負責支持確認我已準確理解

3、，完全接受以上職責安排，并承諾全力履行以上職責！確認人：確認日期：生效日期批準日期2.企業(yè)文化建設專員崗位名稱企業(yè)文化建設專員部門名稱／編號直接上級人力資源部經理內部人力資源部經理、企業(yè)文化建設主管、企業(yè)各部門員工工作聯(lián)系外部企業(yè)內刊制作公司、企業(yè)外刊印刷廠工作目標負責企業(yè)文化各項活動的組織與執(zhí)行，及時跟進、規(guī)范企業(yè)文化宣傳工作，以及企業(yè)內外刊物及其他企業(yè)文化宣傳內容的設計、編輯、出版、發(fā)行等事項序號工作職責負責程度1根據本企業(yè)的企業(yè)文

4、化現(xiàn)狀，對企業(yè)文化活動策劃提供解決思路、建議、方案，并組織相應的活動部分2對本企業(yè)的企業(yè)文化水平提升方案提出建議，并按照企業(yè)要求執(zhí)行全責3與相關部門協(xié)調，執(zhí)行企業(yè)文化建設各項工作計劃，組織開展企業(yè)文化活動全責4對企業(yè)文化活動開展效果進行評估，并對活動改進空間提供建議部分5設計策劃每期刊物的整體風格、版式、文案，處理征稿、來稿、圖片采集、排版、裝幀等事項全責6尋找排版客戶進行刊物排版設計，并有效監(jiān)控全責確認我已準確理解，完傘接受以上職責安