人事專員的崗位職責

1、人事專員的崗位職責,招聘與錄用培訓與開發(fā)績效管理行政性事務檔案管理員工關系管理其他工作,招聘與錄用,崗位空缺、人員需求的匯總招聘計劃的制定招聘信息的發(fā)布、及時更新應聘簡歷的收納及甄選招聘渠道的拓展各類招聘信息及資料的收集 各類招聘機構的聯(lián)絡及關系維護招聘參考表的制定組織應聘人員面試新員工入職手續(xù)的辦理 GO與招

2、聘錄用有關的其他工作,培訓與開發(fā),每季度末（25日前）匯總部門培訓需求計劃并制定下季度的培訓計劃全公司各類培訓（新員工培訓、部門內部的相關培訓、各類內訓、外訓等）的組織、實施及監(jiān)督內訓、外訓實施的流程制度管理培訓效果有效性評價組織員工進行相關培訓考核匯總員工培訓總結培訓檔案、培訓資質證書的管理培訓資料的收集、各類培訓機構的聯(lián)絡及關系維護與培訓開發(fā)有關的其他工作 G

3、O,績效考核,新員工試用期考核各類員工（管理人員、銷售類人員、非銷售類人員）的績效考核部門內部考核員工年終考核匯總與績效考核相關的其他工作GO,行政性事務管理,辦公用品的管理各類光盤、照片的管理本崗位管理的相關物品、檔案、資料存儲柜鑰匙的管理樓上辦公區(qū)的訂水工作GO,檔案管理,員工檔案（紙版、電子版）的及時更新和日常維護各類資料（IS9000、項目資料、培訓資料、辦公資源資料等）的管理各類光盤、照片（各類會