高級(jí)項(xiàng)目主管崗位手冊(cè) (2)

1、1康佳集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及投資發(fā)展中心高級(jí)項(xiàng)目主管崗位手冊(cè)高級(jí)項(xiàng)目主管崗位手冊(cè)崗位編號(hào)：KKJT03002G崗位目的崗位職責(zé)1、協(xié)助中心總經(jīng)理做好投資項(xiàng)目評(píng)估、策劃的統(tǒng)籌管理及指導(dǎo)工作；2、投資項(xiàng)目的策劃及調(diào)研、洽談、分析；3、合資意向書、合同、章程、可行性報(bào)告、籌建計(jì)劃等相關(guān)材料的擬制及初步審核；4、參與投資項(xiàng)目的籌建工作；5、參與協(xié)調(diào)新成立公司工作的正常運(yùn)作；6、集團(tuán)增發(fā)股份的配套項(xiàng)目的策劃及辦理項(xiàng)目批文所需可行性報(bào)告等相關(guān)材料的擬制；7

2、、組織員工業(yè)績(jī)考核及培訓(xùn)；8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1集團(tuán)公司的銷售收入完成率100%25%2項(xiàng)目運(yùn)作跟蹤分析報(bào)告準(zhǔn)時(shí)，無遺漏15%3項(xiàng)目的相關(guān)文件及可行性分析報(bào)告準(zhǔn)時(shí)，無遺漏25%4所負(fù)責(zé)項(xiàng)目按計(jì)劃投入運(yùn)作100%30%5員工考核與培訓(xùn)準(zhǔn)時(shí)，無遺漏5%崗位技能要求綜合素質(zhì)高，知識(shí)面寬廣，思路開闊；有很強(qiáng)的獨(dú)立分析、判斷能力；熟悉與項(xiàng)目策劃有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)等；有豐富的

3、談判經(jīng)驗(yàn)、技巧和臨機(jī)應(yīng)變能力；崗位資格要求碩士以上學(xué)歷，有跨專業(yè)背景，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1康佳集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及投資發(fā)展中心高級(jí)項(xiàng)目主管崗位手冊(cè)高級(jí)項(xiàng)目主管崗位手冊(cè)崗位編號(hào)：KKJT03002G崗位目的崗位職責(zé)1、協(xié)助中心總經(jīng)理做好投資項(xiàng)目評(píng)估、策劃的統(tǒng)籌管理及指導(dǎo)工作；2、投資項(xiàng)目的策劃及調(diào)研、洽談、分析；3、合資意向書、合同、章程、可行性報(bào)告、籌建計(jì)劃等相關(guān)材料的擬制及初步審核；4、參與投資項(xiàng)目的籌建工作；5、參與協(xié)調(diào)新成立公司工作

4、的正常運(yùn)作；6、集團(tuán)增發(fā)股份的配套項(xiàng)目的策劃及辦理項(xiàng)目批文所需可行性報(bào)告等相關(guān)材料的擬制；7、組織員工業(yè)績(jī)考核及培訓(xùn)；8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1集團(tuán)公司的銷售收入完成率100%25%2項(xiàng)目運(yùn)作跟蹤分析報(bào)告準(zhǔn)時(shí)，無遺漏15%3項(xiàng)目的相關(guān)文件及可行性分析報(bào)告準(zhǔn)時(shí)，無遺漏25%4所負(fù)責(zé)項(xiàng)目按計(jì)劃投入運(yùn)作100%30%5員工考核與培訓(xùn)準(zhǔn)時(shí)，無遺漏5%崗位技能要求綜合素質(zhì)高，知識(shí)面寬廣，思路開闊；有很強(qiáng)的獨(dú)立分