預(yù)算部主管

1、1崗位描述預(yù)算部主管崗位名稱：預(yù)算部主管直接上級(jí)：財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理直接下級(jí)：預(yù)算員本職工作：組織酒店預(yù)算的編制、平衡、分解、下達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行情況。直接責(zé)任：1.定期召開預(yù)算部例會(huì)，并參加企業(yè)有關(guān)會(huì)議。2.正確傳達(dá)上級(jí)指示。3.掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4.主管酒店年度總預(yù)算的編制。5.主管監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況并進(jìn)行匯總分析。6.按月制訂預(yù)算部工作計(jì)劃，報(bào)批通過后執(zhí)行。7.制定直接下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作。8.向下級(jí)

2、員工布置工作任務(wù)。9.受理下級(jí)員工上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。10.制訂預(yù)算部員工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。11.巡視、監(jiān)督、檢查下屬員工的各項(xiàng)工作。12.掌握預(yù)算部門工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。13.向直接下級(jí)授權(quán)。14.定期聽取直接下級(jí)述職，并對(duì)其做出工作評(píng)定。215.根據(jù)工作需要調(diào)配下級(jí)員工的工作崗位，報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。16.填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。17.及時(shí)對(duì)

3、下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。18.定期向直接上級(jí)述職。19.關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1.對(duì)本部門工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。2.對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。3.對(duì)本部門給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。4.對(duì)本部門工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。5.對(duì)本部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。6.對(duì)本部門掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。主要權(quán)利：1.對(duì)下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)。2.對(duì)下級(jí)員工的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3.對(duì)下級(jí)員工的工作爭(zhēng)