集團公司中級管理工作崗位招聘事宜

1、XXXX集團公司中級管理人員招聘事宜集團公司中級管理人員招聘事宜(招聘工作領導小組內(nèi)部使用招聘工作領導小組內(nèi)部使用)一、為了加強對招聘工作的領導，保證本次招聘工作的順利進行，公司成立招聘工作領導小組組長：FTM副組長：XYH、XB、LMR、XRH成員：ZYP、總裁辦主任、新華信項目組全體成員領導小組下設招聘辦公室，辦公室設在集團公司人力資源部，辦公室主任由ZYP擔任二、招聘流程：1、資格審查：按照招聘條件的要求進行資格審查。負責人：ZY

2、P及人力資源部其他有關人員2、閉卷筆試：對審查合格者進行筆試。組織者：ZYP、總裁辦主任等；出題者：新華信項目組3、面試：參加筆試成績合格者方可參加面試。面試評委為招聘工作領導小組全體成員，面試程序和評分標準由朱遠鵬負責組織制定4、綜合評價：按照兩個崗位面試和筆試的綜合得分排序，各取前2名為候選人5、公示：將候選人的基本情況進行公示，聽取廣大員工的反饋意見6、錄?。鹤詈笥煽偛棉k公會決定錄用人選7、聘用：由集團總裁對錄取者進行聘用三、注意

3、事項1堅持公開、公平、公正的原則來運作整個招聘流程2注意保密，尤其是對閉卷筆試的內(nèi)容和領導小組未形成統(tǒng)一意見的結論要做好保密工作3請各部門各單位做好應聘者工作時間和應聘時間的協(xié)調(diào)工作XXXX集團公司中級管理人員招聘事宜集團公司中級管理人員招聘事宜(招聘工作領導小組內(nèi)部使用招聘工作領導小組內(nèi)部使用)一、為了加強對招聘工作的領導，保證本次招聘工作的順利進行，公司成立招聘工作領導小組組長：FTM副組長：XYH、XB、LMR、XRH成員：ZYP

4、、總裁辦主任、新華信項目組全體成員領導小組下設招聘辦公室，辦公室設在集團公司人力資源部，辦公室主任由ZYP擔任二、招聘流程：1、資格審查：按照招聘條件的要求進行資格審查。負責人：ZYP及人力資源部其他有關人員2、閉卷筆試：對審查合格者進行筆試。組織者：ZYP、總裁辦主任等；出題者：新華信項目組3、面試：參加筆試成績合格者方可參加面試。面試評委為招聘工作領導小組全體成員，面試程序和評分標準由朱遠鵬負責組織制定4、綜合評價：按照兩個崗位面試