采購部經(jīng)理崗位職責

1、1采購部經(jīng)理崗位職責直接責任：1.匯總設計部采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準后組織實施。2.對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。4.參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。5.負責省內及省外訂貨，參與到貨后的檢查驗收工作。6.組織實施采購，并進行退、換貨管理。7.組織開拓新貨源，開展進口件國產化工作，優(yōu)化進貨渠道。8.制訂采購部年度工作目標，工作計劃，

2、經(jīng)批準后執(zhí)行。9.制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。10.定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。12.及時、準確傳達上級指示。13.審閱采購部及與采購部有關的文件。14.制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。15.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關數(shù)據(jù)。16.及時對下級工作

3、中的爭議做出裁決。17.受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。18.填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。19.在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。20.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。21.指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。22.指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。23.關心所屬下級的思想、工作、生活。領導責任：21

4、.對保證酒店正常運作所需物資持續(xù)供應負責。2.對采購物資質量、數(shù)量、規(guī)格等指標是否符合要求負責。3.對采購部工作目標的完成負責。4.對采購部工作秩序、紀律、整體精神面貌負責。5.對預算內開支的合理使用負責。6.對采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的正確執(zhí)行負責。7.對采購部管轄的設備、設施完好性負責。8.對采購部給企業(yè)造成的影響負責。主要權利：1.對采購的不合格物資有代表酒店向供應商提出退貨的權力。2.對不符合酒店規(guī)定的采購申請有