財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書

1、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師職系直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：本職：組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作，組織編制和實(shí)施資金籌集和支出計(jì)劃，落實(shí)目標(biāo)和公司管理辦法，建立學(xué)習(xí)制度，組織全體會(huì)計(jì)人員學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：組織會(huì)計(jì)核算實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求核算公司的收入、費(fèi)用和利潤(rùn)職

2、責(zé)一工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織本部門人員建立完整的會(huì)計(jì)核算體系，準(zhǔn)確核算資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益，為經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的參考數(shù)據(jù)職責(zé)表述：合理安排會(huì)計(jì)人員工作根據(jù)會(huì)計(jì)人員特點(diǎn)、特長(zhǎng)，安排人員分工實(shí)行崗位輪換制度職責(zé)二工作任務(wù)職責(zé)表述：編制和實(shí)施資金籌集和支出計(jì)劃編制資金籌集和支出計(jì)劃按照公司資金需要，多渠道籌集資金，保證工程項(xiàng)目資金需要職責(zé)三工作任務(wù)合理安排資金支出計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)表述：落實(shí)目標(biāo)利潤(rùn)管理辦法協(xié)調(diào)本部門與銷售部門、規(guī)劃設(shè)計(jì)部確定目標(biāo)

3、收入職責(zé)四工作任務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)部、工程部和造價(jià)部確定目標(biāo)成本，根據(jù)工程進(jìn)展中的變化因素，調(diào)整目標(biāo)利潤(rùn)職責(zé)表述：指導(dǎo)落實(shí)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考評(píng)定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的考評(píng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作職責(zé)五工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：?jiǎn)T工考評(píng)權(quán)利員工招聘、辭退、晉級(jí)的建議權(quán)部分審批權(quán)限財(cái)務(wù)核算體系建立權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系施工、供貨單位，金融、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門

4、，評(píng)估機(jī)構(gòu)任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)房地產(chǎn)、管理、財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)知識(shí)通曉財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，具備房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、金融、法律等方面的知識(shí)技能技巧技能技巧掌握WDEXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：其它：使用工具設(shè)