管理會計帶來會計人的職場新演進

1、管理會計帶來會計人的職場新演進管理會計帶來會計人的職場新演進最新一期的IMA中國區(qū)薪酬調(diào)查報告顯示，取得CMA認證的會員比沒有取得認證的同行薪酬高出34%在30歲之前獲得CMA認證，更可以在薪酬上高出同行42%，即使在美國這一數(shù)字也仍然高達30%。95年前，也就是1919年，世界著名企業(yè)聯(lián)合利華的企業(yè)領導和其他企業(yè)領導一起討論了一件事情，他們認為財務會計提供的信息并不能讓他們滿意，因為財務會計給他們提供的數(shù)據(jù)無非就是去年掙了多少利潤、要

2、發(fā)多少紅利、要交多少稅等，而他們更需要知道的是企業(yè)昨天是怎么運營的、明天怎么運營得更好。自此，管理會計的應用開始逐漸展開。近百年后的今天，同樣的需求在我國各行各業(yè)中已經(jīng)普遍存在。但可惜的是，很多企業(yè)仍沒有建立理解自身經(jīng)營的能力，也不知道該如何管理自身面臨的風險，對于管理會計的認識水平之低，成為了制約企業(yè)健康發(fā)展的重要原因。而與此同時，管理會計已經(jīng)在歐美等發(fā)達國家廣泛地被應用，從整個國際財經(jīng)環(huán)境上來看“財務會計很快將被管理會計所取代?！边@

3、已經(jīng)是一個必然的趨勢了。管理會計給企業(yè)帶來的價值主要體現(xiàn)在四個方面：其一，管理會計通過優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、最優(yōu)成本目標、改善生產(chǎn)經(jīng)營流程來控制成本，提高投入效率和效益。其二，管理會計推動價值鏈的管理。管理會計系統(tǒng)利用其經(jīng)營管理模型和會計信息模型，分析影響企業(yè)價值的動因并按照重要性進行排序，從而有助于企業(yè)重點管理、優(yōu)化重要的動因，幫助企業(yè)構(gòu)造更加穩(wěn)固和長期的價值鏈。同時，管理會計也會對企業(yè)在一個產(chǎn)業(yè)或者行業(yè)中所處的價值地位進行分析，提出企業(yè)進行

4、資源整合的方向，幫助企業(yè)延展和延伸價值鏈，擴大價值范圍。其三，CMA認證可以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。管理會計系統(tǒng)要求企業(yè)實現(xiàn)財務精細化和管理精細化，這首先就是要求組織結(jié)構(gòu)面向價值創(chuàng)造。企業(yè)要整合內(nèi)部結(jié)構(gòu)，做到精簡高效，職責明確，分工合理，目標清晰，從而能夠發(fā)揮內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的協(xié)同效應。管理會計系統(tǒng)就從精細化角度設計指標，跟蹤、調(diào)整直至優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，為企業(yè)創(chuàng)造價值。其四，管理會計中預算管理、績效管理、差異分析等現(xiàn)代管理理論和技術(shù)的應用，極大提高了企業(yè)

5、資源配置效率，提升了績效考核的效果。管理會計元年帶來會計人的職場新演進今年初，財政部頒布的《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》作為全面推進我國管理會計工作的總綱，明確確立了建立管理會計體系的主要目標，力爭通過510年的努力，基本形成中國特色管理會計理論體系，管理會計人才隊伍顯著加強，使我國管理會計躋身于世界先進水平行列。該《指導意見》的頒布，徹底催熱了管理會計的“中國風”，也標志著2014年成為中國管理會計發(fā)展元年，以國資委、財政

6、部等國家部委為代表，紛紛下發(fā)紅頭文件要求旗下各央企開展管理會計的全面學習。如何學習世界頂尖的管理會計知識作為中國財務培訓行業(yè)的引領者，立信CMA培訓肩負推動中國企業(yè)財務管理轉(zhuǎn)型的使命，將全球頂尖管理會計體系、國際先進實踐與中國企業(yè)實際發(fā)展情況相結(jié)合，潛心研究，總結(jié)出管理會計四大核心模塊“規(guī)劃、評價、控制、決策”，引入頂級管理會計師為您打造管理會計系統(tǒng)應用課程，秉承“企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務、財務三位一體管理”的理念，幫助企業(yè)搭建管理會計體系，真正