春節(jié)放假安排細(xì)則

1、1、1、目的為使員工根據(jù)自己實(shí)際情況合理安排春節(jié)假期，提早安排返鄉(xiāng)訂票時(shí)間，節(jié)前安心工作。2、適用范圍安興紙業(yè)（深圳）有限公司全體員工3、職責(zé)由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)確定和提報(bào)春節(jié)放假值班工作安排，報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布。4、內(nèi)容根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)情況，結(jié)合上年放假日期，確定放假時(shí)間長(zhǎng)短和具體放假、開工時(shí)間。4.1放假時(shí)間：4.1.1工員、職員放假時(shí)間一般為年二十九至正月初八，共計(jì)10天。4.1.2公司主管級(jí)（即部門一級(jí)主管）放假時(shí)間除夕日至正

2、月初六，共計(jì)7天。4.1.3于每年12月10日左右公布鐵路部門發(fā)布的春節(jié)團(tuán)體訂票通知，各部門于三日之內(nèi)報(bào)至人力資源部。4.2請(qǐng)假條件：4.2.1為保證春節(jié)期間公司正常生產(chǎn)，對(duì)入公司不滿一年（列明具體截止日）的員工原則上不受理正常放假時(shí)間以外的請(qǐng)假。4.2.2各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)返鄉(xiāng)員工請(qǐng)假資格進(jìn)行審批，原則上當(dāng)年度已經(jīng)請(qǐng)假返鄉(xiāng)過一次的員工，本次不再安排返鄉(xiāng)，留廠（深）待命。4.2.3符合本年度返鄉(xiāng)條件的員工，如需于放假日前離廠，應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理

3、批準(zhǔn)，總計(jì)假期時(shí)間不超過17天，家在長(zhǎng)江以北的員工可適當(dāng)延長(zhǎng)，但合計(jì)不得超過20天。4.2.4根據(jù)公司福利制度，為公司服務(wù)一年以上的員工每年享有5天有薪年假；五年以上的員工每年享有8天有薪年假。（公司給工員、普通職員的10天春節(jié)假中，無薪假可由有薪年假抵扣，無年假抵扣的按無薪假處理。）4.3請(qǐng)假規(guī)定：4.3.1工員和普通職員請(qǐng)假需經(jīng)部門經(jīng)理提報(bào)人力資源部核準(zhǔn)。4.3.2部門主管級(jí)以上人員請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)辦報(bào)總經(jīng)理批復(fù)。4.3.3所有員工必須

4、按公司規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行休假，準(zhǔn)時(shí)返回公司上班，特殊情況的，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，延遲歸崗時(shí)間不得超過3天，無故不按時(shí)到崗的按曠工處理。4.3.4春節(jié)停工及放假期間，值班人員及留廠待命的員工，伙食津貼按正常上班標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，值班、加班薪資按公司《節(jié)假公休日員工值班津貼發(fā)放管理》規(guī)定執(zhí)行。4.3.5各部門根據(jù)工作需要在保障公司正常生產(chǎn)秩序的前提下，妥善做好請(qǐng)假回家員工的工作和生活安排，春節(jié)值班及后勤安排由總經(jīng)辦另行通知。編制審核批準(zhǔn)編制審核批準(zhǔn)1、1、

5、目的為使員工根據(jù)自己實(shí)際情況合理安排春節(jié)假期，提早安排返鄉(xiāng)訂票時(shí)間，節(jié)前安心工作。2、適用范圍安興紙業(yè)（深圳）有限公司全體員工3、職責(zé)由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)確定和提報(bào)春節(jié)放假值班工作安排，報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布。4、內(nèi)容根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)情況，結(jié)合上年放假日期，確定放假時(shí)間長(zhǎng)短和具體放假、開工時(shí)間。4.1放假時(shí)間：4.1.1工員、職員放假時(shí)間一般為年二十九至正月初八，共計(jì)10天。4.1.2公司主管級(jí)（即部門一級(jí)主管）放假時(shí)間除夕日至正月初六，

6、共計(jì)7天。4.1.3于每年12月10日左右公布鐵路部門發(fā)布的春節(jié)團(tuán)體訂票通知，各部門于三日之內(nèi)報(bào)至人力資源部。4.2請(qǐng)假條件：4.2.1為保證春節(jié)期間公司正常生產(chǎn)，對(duì)入公司不滿一年（列明具體截止日）的員工原則上不受理正常放假時(shí)間以外的請(qǐng)假。4.2.2各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)返鄉(xiāng)員工請(qǐng)假資格進(jìn)行審批，原則上當(dāng)年度已經(jīng)請(qǐng)假返鄉(xiāng)過一次的員工，本次不再安排返鄉(xiāng)，留廠（深）待命。4.2.3符合本年度返鄉(xiāng)條件的員工，如需于放假日前離廠，應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，總

7、計(jì)假期時(shí)間不超過17天，家在長(zhǎng)江以北的員工可適當(dāng)延長(zhǎng)，但合計(jì)不得超過20天。4.2.4根據(jù)公司福利制度，為公司服務(wù)一年以上的員工每年享有5天有薪年假；五年以上的員工每年享有8天有薪年假。（公司給工員、普通職員的10天春節(jié)假中，無薪假可由有薪年假抵扣，無年假抵扣的按無薪假處理。）4.3請(qǐng)假規(guī)定：4.3.1工員和普通職員請(qǐng)假需經(jīng)部門經(jīng)理提報(bào)人力資源部核準(zhǔn)。4.3.2部門主管級(jí)以上人員請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)辦報(bào)總經(jīng)理批復(fù)。4.3.3所有員工必須按公司規(guī)