怎樣設(shè)置招聘崗位及人數(shù)最合理

1、世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站怎樣設(shè)置招聘崗位及人數(shù)最合理公司新增業(yè)務(wù)線或者員工調(diào)動，就會有招聘的需求，那么怎樣設(shè)置招聘崗位及人數(shù)最合理呢？下面簡單闡述一下：一、招聘需求場景首先，我們必須要知道在什么情況下需要新增招聘崗位。一般有以下5種情況：1.新增業(yè)務(wù)線2.新增崗位3.原崗位員工變動（離職辭退調(diào)崗）4.工作量增加5.人力儲備二、確認業(yè)務(wù)需求明確招聘原因后，就可以確認業(yè)務(wù)需求。如果公司需要發(fā)

2、展線上業(yè)務(wù)，則需要配置網(wǎng)站技術(shù)人員（設(shè)計、技術(shù)、研發(fā)等）、推廣人員（SEO專員、PPC競價專員）、品牌營銷人員（策劃、設(shè)計、編輯）、承接詢盤業(yè)務(wù)的客服人員、把控整體線上業(yè)務(wù)的電商主管等崗位。三、輸出最終招聘需求以世界工廠網(wǎng)的線上生態(tài)服務(wù)建設(shè)第一階段為例，企業(yè)電子商務(wù)團隊基礎(chǔ)人員配置需求如下：職位類別職位名稱需求人數(shù)崗位職責SEO4技術(shù)型SEO工作，獲取詢盤客戶信息開發(fā)編輯2整理信息、翻譯、更新信息、獲取詢盤策劃1品牌包裝，產(chǎn)品包裝，活動

3、包裝等在官網(wǎng)上的體現(xiàn)設(shè)計1網(wǎng)站頁面的設(shè)計、貨品包裝設(shè)計等品牌技術(shù)1官方網(wǎng)站的開發(fā)、維護、升級信息轉(zhuǎn)化客服2電話、網(wǎng)站信息處理、在線客服值守PPC競價專員2付費競價推廣渠道的廣告投放電子商務(wù)主管1流程建立和優(yōu)化，團隊管理，績效考核因為線上生態(tài)第一階段的核心工作是：官網(wǎng)建設(shè)（升級）、網(wǎng)絡(luò)推廣、詢盤處理與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化、品牌互動推廣。以上團隊配置為第一階段的基礎(chǔ)配置，可根據(jù)公司預算或業(yè)務(wù)量，酌量增加相關(guān)編輯、策劃、設(shè)計、客服及技術(shù)人員?？偨Y(jié)：招聘崗