年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)

1、第1頁(yè)共6頁(yè)編號(hào)：編號(hào)：______________________________________________________有限公司有限公司年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)甲方：方：________________________________________________乙方：方：______________________________________________________簽訂日期：簽訂日期：__

2、____________年____________月____________日第3頁(yè)共6頁(yè)勵(lì)股票分紅說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件6）、《激勵(lì)股票送股說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件7）、《激勵(lì)股票配股說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件8），說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。(4)高管人員用激勵(lì)基金購(gòu)買(mǎi)公司股票涉及的申報(bào)、鎖定、信息披露、流通等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。3.2若乙方為非高管人員：(1)非高管人員獲得激勵(lì)基金后，應(yīng)在年報(bào)公布后的90日

3、內(nèi)用激勵(lì)基金擇機(jī)從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)公司股票。并向薪酬管理委員會(huì)遞交《購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股票說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明股票購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、購(gòu)買(mǎi)數(shù)量。(2)非高管人員購(gòu)買(mǎi)公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現(xiàn)。(3)非高管人員購(gòu)買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng)，并向薪酬管理委員會(huì)遞交《激勵(lì)股票分紅說(shuō)明書(shū)》、《激勵(lì)股票送股說(shuō)明書(shū)》、《激勵(lì)股票配股說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。四、四、信息通報(bào)及記錄信息通報(bào)及記錄薪酬管理委員會(huì)工作小組在《股權(quán)激勵(lì)

4、計(jì)劃參與者名冊(cè)》中為乙方記錄有關(guān)激勵(lì)基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。五、五、特殊情況下股權(quán)激勵(lì)制度的管理特殊情況下股權(quán)激勵(lì)制度的管理5.1出現(xiàn)下列情況之一，轉(zhuǎn)化為股票的激勵(lì)基金仍可按照既定的限制性條款運(yùn)作。(1)勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方申請(qǐng)離職，公司同意時(shí)；(2)勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方因公司裁員而解聘時(shí)；(3)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，若公司提出不再簽約時(shí)；(4)乙方退休時(shí)；(5)乙方因工作需要調(diào)離公司時(shí)。5.2乙方在任期內(nèi)喪失行為能力或死亡