學(xué)員上級領(lǐng)導(dǎo)評價評估報告

1、行為層學(xué)員上級領(lǐng)導(dǎo)評價評估報告培訓(xùn)項目名稱：培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)類型：（知識、技能、素質(zhì)）培訓(xùn)時間：年月日參加培訓(xùn)人數(shù)：回收有效問卷數(shù)：整體情況：（評分標準參照反應(yīng)層）學(xué)員平均分：；屬于：學(xué)員中得“優(yōu)”（4.2—5分）的有學(xué)員中得“良”（3.4—4.2分）的有學(xué)員中得“中”（2.6—3.4分）的有學(xué)員中得“差”（1.8—2.6分）的有學(xué)員中得“很差”（1—1.8分）的有人；占學(xué)員比例為人；占學(xué)員比例為人；占學(xué)員比例為人；占學(xué)員比例為人；占學(xué)員

2、比例為％；％；％；％；％；對開放式問題（6、7題）的總結(jié)：本次培訓(xùn)中的經(jīng)驗與不足：經(jīng)驗：不足：評估報告填寫人：填寫日期年月日行為層學(xué)員上級領(lǐng)導(dǎo)評價評估報告培訓(xùn)項目名稱：培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)類型：（知識、技能、素質(zhì)）培訓(xùn)時間：年月日參加培訓(xùn)人數(shù)：回收有效問卷數(shù)：整體情況：（評分標準參照反應(yīng)層）學(xué)員平均分：；屬于：學(xué)員中得“優(yōu)”（4.2—5分）的有學(xué)員中得“良”（3.4—4.2分）的有學(xué)員中得“中”（2.6—3.4分）的有學(xué)員中得“差”（1.8—