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文檔簡介
1、綜合部經(jīng)理綜合部經(jīng)理職責(zé)規(guī)范職責(zé)規(guī)范直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政主管、電腦主管。本職工作:負(fù)責(zé)公司行政、后勤、辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)等日常事務(wù)性工作的管理。直接責(zé)任:1負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)范的擬訂及實(shí)施監(jiān)督;2根據(jù)公司年度工作計(jì)劃擬訂行政、后勤、網(wǎng)絡(luò)管理計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算提交總經(jīng)理;3負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會、職工大會等行政會議的召集、議題擬訂(提交總經(jīng)理)、組織及會議紀(jì)要的整理;4負(fù)責(zé)行政、后勤、安全保衛(wèi)等各項(xiàng)工作的管理及監(jiān)督;5負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及計(jì)算機(jī)網(wǎng)
2、絡(luò)的管理及信息反饋;6負(fù)責(zé)公司各部門之間工作的協(xié)調(diào),做好業(yè)務(wù)部門的后勤保障工作;7負(fù)責(zé)公司印章的管理;8負(fù)責(zé)行政公關(guān)工作;9定期向總經(jīng)理提交工作報告及各種行政報表;10負(fù)責(zé)本部門崗位責(zé)任制度及工作流程的制訂及監(jiān)督實(shí)施;11根據(jù)公司規(guī)定對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)并定期對本部門員工的工作情況進(jìn)行考核并做出鑒定;12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門工作檔案制度的建立及管理。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:1.對公司后勤保障及行政管理狀況負(fù)責(zé);2.對本部門的管理狀況及工作失誤負(fù)責(zé)。主要權(quán)
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