團(tuán)購業(yè)務(wù)員績效實(shí)施細(xì)則

1、文件名稱：團(tuán)購業(yè)務(wù)員績效實(shí)施細(xì)則文件名稱：團(tuán)購業(yè)務(wù)員績效實(shí)施細(xì)則機(jī)密第105頁打印日期：20191005級(jí)別級(jí)別:3:3級(jí)頒布日期：頒布日期：2009.06.232009.06.23人力資源部工作手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè)指導(dǎo)書指導(dǎo)書QKLRLLCQKLRLLC第1頁共1頁1、目的目的：為了發(fā)展團(tuán)購業(yè)務(wù)，激發(fā)團(tuán)購工作人員的積極主動(dòng)性2、適用范圍適用范圍：營運(yùn)體系3、培訓(xùn)范圍：、培訓(xùn)范圍：店總、團(tuán)購業(yè)務(wù)員、門店人力資源、門店財(cái)務(wù)、區(qū)域人事經(jīng)理

2、、人力資源總監(jiān)、區(qū)域銷售經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)4、具體內(nèi)容具體內(nèi)容：（1）、工資結(jié)構(gòu)：基本工資1000元交通津貼100元通訊津貼100元提成工資；（2）、提成方式：在保證毛利率≥3%的前提下，按每月團(tuán)購銷售計(jì)劃完成比和崗位考核提成，團(tuán)購銷售額實(shí)行分段接力式提成。1）、銷售額≤10萬元，無提成；2）、銷售額在10萬—20萬元（含），超出10萬元的部分按照銷售額的0.5%進(jìn)行提成；3）、銷售額20萬—30萬元（含），超出20萬元的部分按照

3、銷售額的0.6%進(jìn)行提成；4）、銷售額30萬元，超出30萬元的部分，按照銷售額的0.7%進(jìn)行提成。例：某團(tuán)購負(fù)責(zé)人本月完成銷售35萬，毛利率在4%，那么提成分為四段：第一段：0至10萬，提成金額0元第二段：11萬至20萬，提成金額10萬0.5%=500元第三段：21萬至30萬，提成金額10萬0.6%=600元第四段：31萬至35萬，提成金額5萬0.7%=350元提成金額合計(jì)1450元。5）、毛利率30萬元，超出30萬元的部分，按照銷售額

4、的0.7%進(jìn)行提成。例：某團(tuán)購負(fù)責(zé)人本月完成銷售35萬，毛利率在4%，那么提成分為四段：第一段：0至10萬，提成金額0元第二段：11萬至20萬，提成金額10萬0.5%=500元第三段：21萬至30萬，提成金額10萬0.6%=600元第四段：31萬至35萬，提成金額5萬0.7%=350元提成金額合計(jì)1450元。5）、毛利率3%，不予提成。事先經(jīng)過總經(jīng)理核準(zhǔn)的部分，可以提成。6）、客戶卡銷售:低于9.8折的不計(jì)入提成銷售額經(jīng)過總經(jīng)理核準(zhǔn)的部

5、分可以計(jì)入提成銷售額.7）、每筆金額在1000元(含)以上的；長期客戶月累計(jì)金額在2000元（含）以上的可以計(jì)入提成銷售額。8）、每筆團(tuán)購應(yīng)由團(tuán)購業(yè)務(wù)員和團(tuán)購單位在服務(wù)中心登記確認(rèn).9）、每月月初由收銀課長和團(tuán)購負(fù)責(zé)人出具一份上月團(tuán)購銷售額明細(xì)由收銀課長和店總簽字確認(rèn)每月月初由財(cái)務(wù)出具一份折扣明細(xì)(商品銷售、客戶卡銷售)，由財(cái)務(wù)人員和店總簽字確認(rèn)，交于人力資源處計(jì)算提成。（3）、提成工資計(jì)算公式:提成金額80%提成金額20%考核成績（4