創(chuàng)業(yè)管理-舉賢網(wǎng)

1、舉賢網(wǎng)一、企業(yè)介紹（一）簡介：舉賢網(wǎng)（北京東方高人管理顧問有限公司），2007年8月成立于北京，是一個專門面向中高端人才的推薦平臺，也是獵頭公司顧問和企業(yè)HR群體高度活躍的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)。舉賢網(wǎng)專注于為500人以上的中大型企業(yè)的中層以上管理崗位或技術(shù)中堅崗位提供人才推薦與招聘服務(wù)，且這些崗位的年固定收入不低于10萬人民幣。舉賢網(wǎng)服務(wù)的行業(yè)包括IT互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融證券、零售、快消及耐消、醫(yī)藥、能源、制造、傳媒、汽車等十大行業(yè)，服務(wù)范圍遍布全國

2、（二）發(fā)展：2008年3月舉賢國際俱樂部開始舉辦，2008年5月制訂首部中國高級人才尋訪BPM標(biāo)準(zhǔn)，2009年10月獲得國家面試考官授權(quán)機(jī)構(gòu)資格，2009年成為托馬斯國際人才測評機(jī)構(gòu)合作伙伴，2010年當(dāng)選國際EA聯(lián)盟會員單位，2010年8月成為《中國企業(yè)人才競爭力》合作研究單位，2010年10月獲得知名投資機(jī)構(gòu)投資，2011年5月由北京大學(xué)鮑明剛博士領(lǐng)銜的舉賢網(wǎng)人才研究院成立，2011年9月22日，舉賢網(wǎng)正式上線，2011年12月，入

3、選國家級高新技術(shù)企業(yè)。（三）高效的三維人才推薦平臺1.快速精準(zhǔn)的招聘平臺用人企業(yè)只需在舉賢網(wǎng)發(fā)布目前需求的招聘職位，并設(shè)置一定的面試獎金，遍布全國的舉賢網(wǎng)職業(yè)顧問就會根據(jù)企業(yè)的需求篩選合適的人才推薦給企業(yè)方，舉賢網(wǎng)對職業(yè)顧問推薦的人才進(jìn)行二次審核，在確?！奥臍v真實、能力匹配同時有職業(yè)意向”以后，正式向企業(yè)推薦。企業(yè)選擇合適的候選人進(jìn)行面試，同時支付相應(yīng)的面試獎金。2.真實高效的求職平臺中高端人才在舉賢網(wǎng)不用主動投遞求職簡歷，只需要將自己

4、的求職意向委托給信賴的職業(yè)顧問即可，由職業(yè)顧問幫其尋找和甄別職業(yè)機(jī)會并進(jìn)行針對性推薦，一旦通過審核要去企業(yè)面試，職業(yè)顧問和舉賢網(wǎng)都會協(xié)助人才與企業(yè)有效溝通。3.備受青睞的懸賞推薦平臺在舉賢網(wǎng)上活躍的數(shù)萬名職業(yè)顧問，大多來自于獵頭公司的獵頭顧問、企業(yè)的HR群體以及職場白領(lǐng)人士，他們在舉賢網(wǎng)兼職從事“伯樂”的工作，向企業(yè)推薦合適的人才。二、商業(yè)模式——CCSNS舉賢網(wǎng)創(chuàng)造性地提出了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的行大幅優(yōu)化。CCSNS招聘模式，對傳統(tǒng)招聘流程進(jìn)對

5、推薦中高端人才的職業(yè)顧問來說，舉賢網(wǎng)比傳統(tǒng)的懸賞招聘網(wǎng)站門檻更低，周期更短，概率更高：1、門檻更低—職業(yè)顧問推薦的人才只要符合“履歷真實、能力匹配同時有職業(yè)意向”，同時被企業(yè)認(rèn)可并面試，職業(yè)顧問即可以獲得懸賞獎金；2、周期更短—由于“面試就給錢”，而不用等到人才入職，職業(yè)顧問往往從推薦到拿到獎金只需要一個月時間，而傳統(tǒng)的懸賞推薦往往需要3個月時間甚至更長；3、概率更高—“面試就給錢”讓職業(yè)顧問拿到獎金的概率提高了6倍以上，職業(yè)顧問的積極

6、性大幅度提高。對尋找職業(yè)機(jī)會的中高端人才來說，舉賢網(wǎng)比傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站更可靠更高效更省時省力：1、更可靠—舉賢網(wǎng)上所有的懸賞職位均是經(jīng)過審核并由企業(yè)先預(yù)存懸賞金的，因此全部是真實可靠和及時有效的，不存在虛假或過時的懸賞職位；2、更高效—職業(yè)顧問在確認(rèn)人才的職業(yè)意愿以后進(jìn)行針對性推薦，更高效；3、更省時省力—中高端人才只需將求職意向委托給信賴的職業(yè)顧問，由職業(yè)顧問幫助其篩選和甄別合適的職位，不用親力親為海選海投，省時省力。點評：舉賢網(wǎng)以其敏