2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、公司人力資源開發(fā)部工作職責(zé)公司人力資源開發(fā)部工作職責(zé)一.人力人力資源開源開發(fā)部工作工作職責(zé)職責(zé)基本范基本范圍:負責(zé)人力資源開發(fā)部的全面管理工作。1.建立健全公司人事制度,及時修正公司的人事管理規(guī)定;2.熟知公司所有員工的個人情況,并對之嚴(yán)格保密;3.妥善保管公司人員檔案,嚴(yán)格調(diào)出調(diào)入程序;4.做好公司人力資源開發(fā)的總體策劃管理;5.對人力資源開發(fā)部下屬員工的任務(wù)分配和統(tǒng)計管理;6.嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定,負責(zé)公司人員進出,填寫相關(guān)各類表格,審查

2、員工資料的真實性,對公司負責(zé);7.做好公司人員的月工作出勤評估,并按時向財務(wù)匯總;8.做好公司應(yīng)聘人員的求職接待,人才測評,結(jié)構(gòu)化面試等招聘的先期工作;9.協(xié)助部門負責(zé)人及總經(jīng)理對各部門員工進行定期的述職工作,并通過多方面考核后,為部門經(jīng)理及總經(jīng)理提供對員工前期工作的分析報告并提出解決方法;10.為公司錄用的員工辦理試用期錄用手續(xù)、員工入職手續(xù)、正式員工錄用手續(xù)等;11.做好公司員工的考勤管理;12.協(xié)助總經(jīng)理做好各部門人員的技術(shù)考核;

3、13.做好公司的人力資源開發(fā)再培訓(xùn)的工作;14.做好員工工作品質(zhì)修養(yǎng)訓(xùn)練工作;15.做好辦公室行政督導(dǎo)工作;16.協(xié)助總結(jié)做好其他責(zé)任內(nèi)工作;3)根據(jù)公司發(fā)展及員工的需求,組織員工參加再培訓(xùn),并將培訓(xùn)結(jié)果備案,以被員工今后升遷、調(diào)任之用;4)定期組織員工參加提高員工工作品質(zhì)修養(yǎng)的培訓(xùn)工作;3.績效考核:1)每月協(xié)助部門經(jīng)理每月對公司所有員工進行績效考核;2)每月協(xié)助公司總經(jīng)理對部門經(jīng)理進行績效考核;3)收集分析公司每月的《員工工作匯報統(tǒng)

4、計表》;4)每半年根據(jù)《優(yōu)秀員工評定表》分析評定優(yōu)秀員工;5)根據(jù)《員工半年工作自我評估》對員工、部門經(jīng)理進行考核;6)根據(jù)《員工一年工作自我評估》對員工、部門經(jīng)理進行考核;4.人員離職、辭退:根據(jù)《公司員工手冊》的條款辦理人員離職及辭退手續(xù);5.行政督導(dǎo):根據(jù)《公司員工手冊》的條款,進行行政督導(dǎo)工作,包括:員工考勤管理申報,規(guī)章制度的具體實施執(zhí)行,嚴(yán)格執(zhí)行違章處罰等項工作;6.健全公司規(guī)章制度:根據(jù)公司的發(fā)展,建立健全公司各項規(guī)章制度

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