保安領(lǐng)班現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)分表

1、1現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)分內(nèi)容評(píng)分子項(xiàng)評(píng)分要點(diǎn)制定的管理方案切實(shí)可行，預(yù)計(jì)施行后將有較大成效，業(yè)務(wù)知識(shí)豐富、全面，對(duì)崗位要求理解透徹，與工作實(shí)踐相結(jié)合運(yùn)用理論恰當(dāng)適度。理論素養(yǎng)高?；灸軌蛘莆諐徫槐匾獥l件的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)崗位要求理解透徹，理論與工作實(shí)際結(jié)合運(yùn)用恰當(dāng)適度，有一定的理論素養(yǎng)。制定的管理方案思路基本可行具有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，雖不豐富全面但基本可滿足目前崗位工作要求，與實(shí)踐結(jié)合運(yùn)用無(wú)大錯(cuò)，有一定的文化基礎(chǔ)，制定的管理方案，工作思路無(wú)大錯(cuò)業(yè)務(wù)知識(shí)

2、（10分）業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，離崗位要求有明顯差距，文化素質(zhì)較差，制定的管理方案，工作思路偏離主題或明顯不可行對(duì)所提問(wèn)題均能透徹理解，反應(yīng)速度對(duì)所提問(wèn)題大部分能透徹理解，反應(yīng)較為速度對(duì)所提問(wèn)題能理解但不透徹，反應(yīng)較遲緩領(lǐng)悟能力（6分）對(duì)所提問(wèn)題理解模糊，反應(yīng)遲緩工作經(jīng)歷完整，在部隊(duì)有班排長(zhǎng)以上工作經(jīng)歷，有從事物業(yè)管理保安班組長(zhǎng)半年以上經(jīng)歷，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富工作經(jīng)歷較完整，在部隊(duì)有班排長(zhǎng)以上工作經(jīng)歷，有從事物業(yè)管理保安工作半年以上經(jīng)歷，有一定的社會(huì)

3、經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)（6分）工作經(jīng)歷不完整，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)正直果斷、成熟干練、誠(chéng)實(shí)大度、修養(yǎng)良好，樂(lè)觀富有朝氣正直果斷、樂(lè)觀向上，知道怎樣處理公司各種關(guān)系，但性格不穩(wěn)重，易沖動(dòng)、固執(zhí)性格（6分）性格柔弱或狂妄自大，目中無(wú)人；處事優(yōu)柔寡斷或目無(wú)法紀(jì)、剛愎自用，修養(yǎng)差回答問(wèn)題條理清晰，邏輯性強(qiáng)，言辭得當(dāng)，能非常清楚地表達(dá)自己的意見(jiàn)，言語(yǔ)有感召力回答問(wèn)題基本有條理，言辭基本得當(dāng)，能比較清楚地表達(dá)自己的主張，但語(yǔ)言生硬、單調(diào)，缺乏感召力表達(dá)能力（6