人事工作崗位職責

1、人事工作崗位職責人事工作崗位職責岳粹春：人事處處長主持人事處工作。分管師資隊伍建設、專業(yè)技術職務評聘、機構編制管理、人事調配等工作。李紅：人事處副處長分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。胡婷婷：負責勞資工作勞資工作崗位職責1、負責國家工資制度的實施和工資、福利、津貼補貼、撫恤、慰問等管理工作。2、負責教職工請假、日常考勤工作。3、負責辦理教職工退休和高級專家延退工作。4、負責辦理教職工的各種保險。5、負責工人技術等

2、級的考評定級和管理工作6、負責年度工資統(tǒng)計報表和其它有關勞資統(tǒng)計工作。7、負責教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。8、負責教職工工資信息庫的建設與維護工作。9、完成處領導交辦的其它工作。趙波（秘書）：負責師資工作師資工作崗位職責1、負責師資隊伍建設規(guī)劃的制定和組織實施工作。2、負責專業(yè)技術職務評聘工作。3、負責人才引進工作。4、負責教師和管理服務人員的培養(yǎng)培訓工作。5、負責教師的高等學校教師資格認定工作。6、負責做好各類專家的選拔、推

3、薦和日常管理、考核等工作。7、負責組織省、廳和學院學科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。8、負責有關師資統(tǒng)計工作。9、協(xié)助教務處做好兼職（客座）教授和外聘教師的聘任工作。10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項目的申報工作。11、完成處領導交辦的其它工作。吳長龍：負責人事工作人事工作崗位職責1、負責機構設置與編制方案的制定和管理工作。2、負責人事調配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。3、負責年度進人計劃的編