人事行政部工作流程

1、人事行政部相關(guān)工作流程第一章人事相關(guān)工作1、員工招聘流程：各部門書(shū)面提出崗位需求和職位要求行政部審核發(fā)布招聘信息現(xiàn)場(chǎng)招聘人員試用人事主管面試用人部門負(fù)責(zé)人面試各部門新進(jìn)員工需書(shū)面向行政部提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理同意后方可進(jìn)行招聘。各部門可以自己根據(jù)需求發(fā)布招聘信息或提出招聘要求委托行政部進(jìn)行招聘。招聘新員工需人事主管和用人部門負(fù)責(zé)人面試同意后方可入職。2、員工入職手續(xù)：要求：以下手續(xù)應(yīng)在入職后一月內(nèi)辦理齊全，交齊者予以解聘。一月內(nèi)未交齊者工資

2、暫緩，轉(zhuǎn)正時(shí)仍未項(xiàng)目?jī)?nèi)容提供方備注1、如實(shí)提交個(gè)人資料個(gè)人簡(jiǎn)歷身份證復(fù)印件學(xué)歷證復(fù)印件入職人員入職人員入職人員要求詳細(xì)、真實(shí)要求清晰、真實(shí)最高學(xué)歷、真實(shí)2、簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同公司一式二份公司相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，公司概況3、安排崗位安排工作場(chǎng)所所在部門辦公室介紹（行政部）；入職一個(gè)月內(nèi)新員工入職培訓(xùn)（專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧）工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（用人部門主管）4、建立員工檔案上述1～3項(xiàng)內(nèi)容人事行政部一月內(nèi)收齊，交行政部保管3、員工